募集要項
- 仕事内容
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社長室人事企画にて報酬制度、評価制度、人事考課、各種法令への対応の制度化などの人事企画全般、異動などの人事運用全般がミッションです。役員や社長との接点が非常に多く、経営層直達の業務も担当します。＜ポジション＞
社長室 人事企画スタッフ
＜業務内容＞
・人事企画（報酬制度・評価制度）全般
・人事運用（異動）全般
・働き方改革の企画・検討
・インセンティブ・プランの検討
・人事考課および給与改定への対応
- 応募資格
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- 必須
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・報酬制度・評価制度の実務のご経験2年以上ある方
・エンゲージメント施策立案のご経験1年以上ある方
・人事運用のご経験が2年以上ある方
- 歓迎
- ・ベンチャー企業での人事企画・運用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9：00～17：20（休憩60分）
- 年収・給与
- 年収～800万円を想定（現年収・ご経験により決定します）
- 待遇・福利厚生
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【各種保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険完備
【福利厚生】確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、リロクラブ等
【各種手当】時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当
- 休日休暇
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【休日】土曜、日曜、祝日、年末年始休日
【休暇】年次有給休暇、リフレッシュ休暇（3日）、時間単位休暇（1時間単位で取得可）、その他慶弔休暇など
