★戦略コンサル志望者は必見・英語不問【戦略コンサルタント・シニアコンサルタント／欧州系大手ファーム】

外資系企業大手企業マネジメント業務なし新規事業海外出張海外折衝英語力が必要土日祝休み

募集要項

募集背景: ★コンサル未経験者、英語力なしの若手人材にチャンス！有休消化率も◎の働きやすさです！

欧州に本社を置く世界トップレベルのファームが、若手人材（コンサルタント、またはシニアコンサルタント）を求めています。マーケティング、経営管理学、経済学、工学等の領域に専門性をお持ちであれば、コンサル未経験者もご検討いただけます。

【同社の特長】
・東京オフィスは少数精鋭ですので、業務の幅が広く、責任のある仕事を任される可能性も高い状況です。
・グローバルファームゆえのトップレベルのクライアント、そしてコンサルティング手法の蓄積を活かすことが可能です。
・他の戦略ファームと異なり、勤務時間、労働スタイルにおいて、ヨーロッパ的なワークライフバランスを重視する社風があります。（初年度より有給休暇は20日。ほとんどの社員がそれを消化しています。）
・キャリアパスに応じて、社内研修やセミナーなど各種の実践的なトレーニングを受講し、コンサルティングスキルを磨くことができます。
・プロジェクトで蓄積された知見は、定期的な報告会や社内共有データベースにより全社員に共有されます。

仕事内容: 日本国内案件の受託が大幅に増えており、英語力に自信のない方でも活躍の場が多数あります。（英語力をお持ちであれば、グローバル案件に携わる機会があります。）
・クライアントのビジネス課題に対するソリューションのコンセプト開発
・経営上の重要課題の特定や仮説を構築することを目的とした、文献リサーチとフィールドリサーチの実施
・リサーチ結果やデータの分析、およびプレゼンテーション準備（セカンダリーリサーチ、資料作成など）
・提案活動準備などのビジネスデベロップメントの補佐

※同社は企業戦略や市場コンセプトのサポートだけではなく、実際にコンサルティングを通じて策定された戦略の実行段階においても企業活動の支援を行っています。

応募資格

必須: ・大卒（学士／修士／博士）以上、専門分野：マーケティング、経営管理学、経済学、工学等
・各種関連業界の事業会社／経営コンサルティング業界での勤務経験
・高い日本語能力（日本語がネイティブではない場合、JLPT N1レベルが必須）
・Microsoft Office（Word、 Excel、PowerPoint、 Access）上級レベル

歓迎: ・ビジネスレベルの英語力
・マーケティングリサーチ、調査・分析業務に長けている方
・MBA、或いは数理的な思考を必要とする学位をお持ちの方
・海外での留学経験・勤務経験がある方

休日休暇: 休日休暇：週休2日（土・日）祝祭日年末年始休暇年始1/1-1/3
有給休暇：初年度 20日、2年目以降　1/1付与
※年途中入社の場合は日割

選考プロセス: 1次:コンサルタントまたはシニアコンサルタント

⇒2次:シニアコンサルタント

⇒3次:ディレクター

⇒最終:パートナー(英語)

※１次面接時に英語力のチェックがあります。
※面接回数は前後する可能性があります。
※シニアレベルの候補者は別プロセスになります。

事業内容・会社の特長: 同社はヨーロッパに拠点を持ち、戦略・マーケティングに強みを持つ世界トップレベルのコンサルティング・ファームです。現在はヨーロッパ、北米、アジアを中心に数百名のコンサルタントを擁しています。特にプライシング（価格設定）に関しては世界屈指と評価されており、創業以来、高い成長を続けています。

同社のコンサルティング・メソッドは、現状を定量・定性両面から包括的に理解し、加えて各プロフェッショナルのビジネス経験を強みとして行うものです。売上成長の支援を目的とし、セールス・マーケティング分野において効果的な解決手法を創出してきました。

健全なワークライフバランスを推進しており、初年度より有給休暇は20日。ほとんどの社員がそれを消化しています。

海外オフィスでの長期勤務を望むコンサルタントを歓迎し、サポートしています。コンサルタントは、国際的なローテーションプログラムにより、3～6カ月間、他のオフィスで勤務する機会を得ることができます。より長期の異動も可能で、現在では数十人のスタッフが、1年以上にわたって外国で勤務しています。