募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため
【エージェントからのコメント】
2024年度の売上高が4兆3,650億円になった同社。国内グループ３万人の従業員を抱える一方、展開する世界５３カ国含めての社員数は19.5万人。日本を代表する超大手グローバルSIerであり、日本最大級SIer＆世界6位のIT企業です。
ここまで、公共、金融、法人、海外の４本柱を軸とし、各領域のトップランク企業＆組織のシステムを支える超大手SIerとしての役割を果して来ました。現在では、事業と社会のＤＸ化という旺盛な需要にも答え、デジタルの側面から、新たなビジネス創出と社会課題の解決にも貢献しています。最新技術を目利きし、ビジネス化していく技術力やノウハウを強みに、影響力と社会性の高い「やりがい」ある仕事に従事できます。市場価値高いビジネスパーソンとしてのキャリアを構築が期待できます。
また、働きやすさを大切にし、リモートワーク、フレックス制度、有給消化９０％以上など、優良人材に力をふるってもらうための環境整備にも力を入れております。もちろん、中途とプロパーに峻別のないフラットな評価体制と高い報酬も魅力です。
- 仕事内容
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売上4.3兆円／世界５３カ国展開／グローバル社員数19.5万人／日本最大級＆世界６位のＩＴ企業／影響力と社会性の高い仕事でやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有給消化率／豊富なキャリアパス／高報酬【組織情報】
業界問わず、あらゆる業界のリーディングカンパニーに対して、ネットワークほかアウトソーシングサービス提供を提供し、クライアントビジネスの発展に貢献している。
併せて、エッジサービスやセキュリティサービス等、次世代ソリューションのサービス企画および開発を実施している。
【職務内容】
お客様の課題を把握し、エッジ（EdgeComputing、AIカメラ、ロボット等）導入により解決を図るコンサル活動およびエンジニアリング活動
・お客様や社内関係者との対話を通じ、真なるニーズの見極め及び、エッジサービス開発方針立案
・パートナー戦略の立案とパートナー企業の発掘
・エッジ導入までの要件定義、アーキテクチャ検討、設計、構築
・エッジ提供を通じたソリューション化・アセット化
・エッジビジネスの価値訴求に向けた普及活動
・関連部門および関連会社との連携体制の整備
【アピールポイント（職務の魅力）】
業務を通じて、以下のスキル・知見が獲得できます。
・クラウドネイティブなど最新技術を活用した基盤設計・実装スキル
・お客様やステークホルダーとの調整を通じたコミュニケーション力とプレゼンテーション力
・新規事業の開拓や将来の拡大においてリーダーシップを発揮するスキル
・業務のDX化に向けたプロセスに対する知見
・幅広い製品知識、ベンダとのリレーションシップ
【採用背景】
・採用元組織は、マルチキャリアとしては日本最大のシェアを持つ組織で、日本全国17万回線・15万機器を管理している
・上記シェアを持つことから、全社重点ミッションである「エッジ」領域の中核組織と位置付けられている
・FY23より「エッジ」領域に本格的に取り組み、既に顧客PoCも実施済みである
・まずはお客様とのPoCを通じて課題を整理し、「エッジ」を用いた先進的な取り組みをして所定の成果を得たのちに、広く様々なお客様に提供できるようソリューション化もしていく
・「エッジ」でのエポックメイキングな成果を生み出し、同領域のリーダポジションとなることが目標
・「エッジ」は最先端技術（いわゆるデジタル技術）であるため、これまでの経験を活かしながらも、新しい領域でのチャレンジになる。相当の努力は必要ではあるが、一通りの経験をすることで「コンサル能力」、「サービス企画・実現能力」、「最先端技術に対する知見」を獲得でき、当社でも数少ないDX人財として更なる活躍が期待できる
- 応募資格
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- 必須
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■経験
・IT関連のプロジェクトで、5名以上のチームリーダとして、顧客折衝やプロジェクト遂行を実施した経験が3年以上あること
■知識
・IPネットワーク/サーバに関する全般的な基礎知識
・情報セキュリティに関する全般的な基礎知識
■他言語力
特になし
■資格
特になし
- 歓迎
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■求める経験・スキル・知識
・クラウド上でのアプリケーション実装経験
・IPネットワーク/サーバの構築経験
・情報セキュリティプロダクトの構築経験
・システム保守/システム運用の経験
■他言語力
特になし
■資格
CCNP、LPIC Level2
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 豊洲
※ただしリモートワークとの併用となります
- 勤務時間
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フレックスタイム
- 年収・給与
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年収：800万～900万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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年次有給休暇20日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
