経理
管理会計・経営管理シニアスタッフ(マネジャー候補)
掲載期間:24/06/27~24/07/10求人No:CDS-512321
NEW経理

管理会計・経営管理シニアスタッフ(マネジャー候補)

弥生株式会社
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
スモールビジネス事業者の業務効率化を継続的に徹底的に追及するとともに、 あらゆるニーズに寄り添い事業を支える事業コンシェルジュを目指す当社において、 IFRS(国際会計基準)による予算策定~実績管理、分析、経営層へのレポーティングなど、管理会計/経営管理業務を担当して頂きます。 経営層や事業責任者に近い距離で、係数面から意志決定をサポートする重要な業務であり、 様々なビジネスの立上げから参画できることも魅力です。 入社当初は、当社および子会社の経理業務内容の理解からスタートしていただき、 レポートの作成・報告(単体/連結)、予算及び中期事業計画(単体/連結)のとりまとめ、金融機関対応等に従事していただく予定です。 【主な業務内容】 グループ全体のIFRS(国際会計基準)による管理会計に関する業務全般ならびに業務課題の解決をお任せします ・経営層へのレポーティング ・財務分析 ・資金管理(資金調達、資本政策など) ・予算編成・中期事業計画・KPI管理・CAPEX管理(社内開発PJ含む) ・金融機関対応(コベナンツ対応など) ・全社横断プロジェクトの参加 ・業務改善・効率化を目的とした企画、提案(ツール導入など)
応募資格
必須
・事業会社での決算業務経験が数年ある方 ・管理会計経験が数年ある方 ・連結決算業務経験が数年ある方 ●特徴的な制度 【スキルアップ支援】 ・資格合格お祝い金・資格維持費支給  税理士:科目ごとに50,000円または100,000円、社労士:100,000円の合格お祝い金と資格維持にかかる費用を支給) ・資格取得、研修受講の補助 【働き方支援】 ・リモートワーク環境整備補助金(入社月に一律50,000円) ・リモートワーク手当(リモートワーク日数に応じて5,000円または7,500円/月) ・育児短時間勤務(お子さんが小学校卒業まで) ・UIターン転職の方への入社時転居費用補助 ・奨学金返済手当 【長期勤続支援】 ・リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円)・永年勤続表彰金 (10年ごとに100,000円×勤続年数) 【レジャー、アクティビティ支援】 ・社内親睦会制度 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入 (ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能)
歓迎
・上場会社(グループ会社含む)の主計経験 ・全社横断プロジェクトのマネジメント経験 ・法人税務に関する知識・業務経験のある方 ・Workdayの利用及び設定経験のある方
雇用形態
正社員
勤務地
千代田区
勤務時間
9:00~17:30/※7時間30分
年収・給与
600万円~799万円
待遇・福利厚生
<資格取得、研修受講の補助について>自らの意志に基づき資格取得、研修等の受講をする際、費用補助の申請をし承認された場合、最大で費用の80%負担。 退職年金制度 ・資格取得、研修受講の補助制度 ・休職制度、育児介護による短時間勤務制度 ・リフレッシュ休暇&リフレッシュ休暇補助金 ・永年勤続表彰制度 ・慶弔見舞金制度 ・団体定期保険加入 ・関東ITS保険組合加入 ・ベネフィットステーションおよびクラブオフ
休日休暇
土曜日,日曜日,祝日/完全週休2日制(土、日)、祝日休み 夏季(3日)、年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、特別有給休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇(5年ごとに5日)
選考プロセス
書類選考⇒1次:部門面接(1時間程度)⇒2次:本部長面接+人事面接(1時間30分程度)⇒3次:社長面接(1時間程度)⇒内定

会社概要

社名
弥生株式会社
事業内容・会社の特長
◆業界21年連続、売上実績No,1を達成。会計領域のみならず、事業コンシェルジュとして、スモールビジネスの成長支援。  中小企業・個人事業者・起業家といったスモールビジネスの成功を側面から支援することを目標に掲げ、業務支援ソフトのみならず、  スモールビジネスの課外解決の為に、様々なサービスを企画・開発・提供しています。日本の企業数約380万社のうち99.7%を占める、  中小企業・個人事業者の「会計」や「給与」などの業務をシリーズ化しデスクトップアプリ、クラウドアプリを通じて、  効率化するだけでなく、業務支援サービスとして事業に合った最適な士業のマッチングサービスや、起業時の「?」に答える起業応援などを展開。  実に利用ユーザー数は250万と圧倒的な地位とシェアを確立しています。常に進化する製品と一歩先を進む事業戦略により、  マーケットシェアは約60%に達し、評価機関の「業務ソフト部門」では「21年連続売上No,1」の実績を誇ります。  また、製品開発のみならずテクノロジーとサービス展開を加速させ、FinTech事業の中でもさらに尖ったサービスを追求し続けています。  その取り組みとして、FinTechベンチャーの注目株であった企業を買収。同社の250万という圧倒的なユーザーデータやサービスと  ベンチャー企業の請求書作成サービスを融合するなど戦略的な事業展開が特色。クラウド事業を強化し、FinTechサービス拡大中。
設立
2007年1月15日
資本金
5000万円
売上高
2514000万円
従業員数
811名

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株式会社キャリアデザインセンター
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040429紹介事業許可年:2001年10月
設立
1993年7月
資本金
5億5,866万円
代表者名
多田 弘實
従業員数
法人全体:783名(2023年9月30日現在)

人紹部門:非公開
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『type 営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
など、企業の採用活動の総合的なサポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040429
紹介事業許可年
2001年10月
紹介事業事業所
東京オフィス(赤坂見附)
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
ホームページ
https://type.career-agent.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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