募集要項
- 仕事内容
- ■オリックスグループ共通グループウェア（Microsoft 365）の新サービス企画・提案・計画～構築～運用業務まで幅広くご活躍いただきます。 Microsoft365エンジニアとしてメンバやパートナー会社に対して、 技術的リーダシップを発揮し、設計や実装、トラブルシューティングなど、 様々な局面でリードいただきます。 【具体的な業務】 ーMicrosoft 365 新サービスの企画、設計構築、運用保守 ークラウドサービス間連携の影響調査、導入支援 ー企画に基づくプロジェクトの計画立案およびプロジェクトマネジメント業務 ーMicrosoft 365 各種サービスのEOS対応や脆弱性対応 ー運用保守フェーズにおける障害対応や自動化、効率化による業務改善対応 【案件例】 ・Microsoft 365テナント分離対応 ・Entra ID ゲストユーザー管理方針検討・生成AI機能のグループ内展開計画 ・Power Platformを利用したExchange受信者オブジェクト登録ツールの開発 【同社の魅力】 ◆当社はユーザー系企業でありながら多様な業界（自動車、不動産、環境エネルギーなど）に携わることができます 多岐にわたるためそのIT戦略を担う本ポジションの活躍フィールドは無限大に広がります ◆所定労働時間7時間、残業30時間以内と少ない残業で働くことが可能 ◆リモート勤務も週2回は可能となり、ワークライフバランスの両立をすることができます
- 応募資格
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- 必須
- ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・3年以上のMicrosoft 365にかかわる実務経験 ・下記いずれかの製品の導入や移行案件において、設計、構築を担当されたご経験 Exchange（Exchange Online）、Entra ID、SharePoint（SharePont Online）、Teams Power Platform製品（Power Automate、Power Apps、Power BI） EMS製品（Intune、Azure Information Protection、Cloud App Security など） 【求めるスキルイメージ】 ＜メンバークラス＞ アプリケーション開発（設計、プログラミング）または、パッケージやSaaS等のパラメータ設定 等の実務経験がある方。言語やパッケージの種類は問わず、幅広い技術知識をお持ちの方。 ＜サブリーダークラス＞ プロジェクトマネジメント経験3年以上。 顧客折衝を含む、システム企画、要件定義、基本設計等の上流工程の経験がある方。 ＜マネージャークラスの即戦力募集もしております＞ 同社は「オリックスグループ全体のシステム部」という位置付けから オリックスやグループ向けのシステム企画、プロジェクト推進が期待されるポジションです。
- 歓迎
- ・ネットワーク、サーバなどIT関連の豊富な知識 ・システム企画、要件定義の経験 ・Power Platformを利用したアプリケーション/RPAツールの開発経験 【歓迎資格】 ・Microsoft認定資格（MS-102、PL-600、AZ-305、など） 【求める人物像】 ・未経験領域でもチャレンジしていく精神と行動力のある方 ・継続的な自己研鑽ができる方 ・チーム内でリーダーシップを発揮できる方 ・関係者と合意形成を推し進めるためのコミュニケーションスキルをお持ちの方 【オリックス・システム株式会社とは】 ・国内・海外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として 発展してきました。単なるシステム子会社ではなく 「オリックスグループ全体（従業員約33,153名）のシステム部」として位置づけられています。 ・グループ業務のあらゆる場面で「システムの観点」から関わり、グループ全体を支えています。 【残業時間について】 ・平均残業時間30時間 ※所定労働時間が7時間のため、 法定労働時間は実質10時間程度(2020年度実績)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中央区
- 勤務時間
- 9:00~17:00/※7時間
- 年収・給与
- 600万円~1149万円
- 待遇・福利厚生
- 住宅制度:借上寮・住宅制度あり（※住宅手当は条件により支給（既婚者：5万6千円、未婚者：4万円））、直営保養所(軽井沢・賢島・京都嵐山)のほか全国に契約保養所あり、持株会、クラブ活動、慶弔金、再雇用制度、介護保険 リフレッシュ休暇取得奨励金制度、自分磨き制度(カフェテリアプラン)、キャリアチャレンジ制度、異動申告制度、キャリアセレクト制度、職種転換制度
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制(土・日曜日)、祝日、年末年始、年次有給、慶弔休暇、産休育児休暇(実績あり)、介護休暇(運用実績あり)、ボランティア休暇、看護休暇 育児短時間勤務制度(子が小学校卒業するまで)
- 選考プロセス
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書類選考 → オンライン適性検査Q-DOG → 1次面接（Web：部門担当者、人事） → 2次面接（対面：現場役員、人事役員） → 内定
※上記プロセスは変更となる場合がございます。
