【コーポレート本部】新卒採用担当　～DSP国内No.1のデータ保有量～【リモ－ト可／福利厚生充実】

株式会社ジーニー

上場企業英語力不問転勤なし土日祝休み

募集要項

仕事内容: ◆新卒採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。　どの領域からご担当いただくかは、経験や希望により決定させていただきます。・採用要件の定義　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・採用計画の企画立案、進捗管理・エージェントの選定やコミュニケーションの実施　　　　　　・ダイレクトリクルーティングの企画/推進　・インターンシップの企画/推進　　　　　　　　　　　　　　・リファラル採用の企画/推進・説明会、面談、面接等の実施　　　　　　　　　　　　　　　・学生のフォロー　　　・内定式や内定者懇親会等の企画/運営　　　　　　　　　　　・採用ブランディング施策の企画/推進　　・配属先のプランニング【採用チームの体制】年間約70名の採用を5名体制（リーダー 1名、リクルーター 3名、オペレーター1名）で推進しています。ビジネス・エンジニアで担当を分けて推進しており、主担当者が採用戦略の立案から推進までリードしています。主担当は分けていますが、チーム全体でお互いの業務を助け合いながら推進をしています。

応募資格

必須: ◆下記のいずれかのご経験を2年以上お持ちの方・事業会社での新卒採用担当者・人材紹介エージェントのRAのご経験【同社ならではの魅力】・意向に応じて人事全般にキャリアを広げることができる・挑戦を歓迎する風土であり、新しい施策や手法にチャレンジしやすい・変化の激しい成長企業において、自ら業務構築し推進する経験ができる・自身の成果が会社の成長につながることを実感できる・数十名規模の採用を実現するための戦略立案や仕組化を経験できる ★ご本人の意向をもとにキャリアを支援しています。　入社時は新卒採用担当者としてご活躍いただきますが、　その後はご意向に応じて人事部内の他チームにキャリアを広げることも可能です。　もちろん組織の状況やご本人の能力にもよりますが、できる限り支援しながら、　人事部のスペシャリストとして幅広いスキルを身に着けていただきたいと考えております。

歓迎: ・弊社と近しい業界（広告業界/IT/Webなど）でのご経験・人材領域での企画業務のご経験・営業企画等のご経験・プロジェクトマネージメントのご経験・組織マネージメントのご経験

年収・給与: 400万円~699万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。

休日休暇: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土日）、祝日休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～　入社3ヶ月経過後に付与）、GW休暇、夏季/冬季休暇など

事業内容・会社の特長: ・広告プラットフォーム事業・マーケティングSaaS事業・海外事業「最先端の広告テクノロジーで顧客の収益を最大化する」というコンセプトのもと、インターネットメディア(媒体社)に向けての　広告収益の最大化プラットフォーム「Ginee SSP」の開発・運営を行っているのが同社。　企業成長ランキング：デロイトトウシュトーマツリミテッドが開催するテクノロジーにおいて6年連続6回受賞

株式会社キャリアデザインセンター

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-040429紹介事業許可年：2001年10月

事業内容: ■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『type 営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業（厚生労働大臣許可　13-ユ-040429）
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
など、企業の採用活動の総合的なサポート