募集要項
- 仕事内容
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主に女性向け健康情報サービスの各セグメント利用者を外部広告・SEO対策により獲得いただく業務をご担当いただきます。＜2,000万ダウンロード突破！日本のフェムテックの先駆けである女性向け健康情報サービスを通じて女性の幸せの実現に貢献しませんか？＞
同サービスは、2000 年から女性の生理や暮らしと向き合い、今年で24年を迎えるサービスです。
同サービスでは生理日管理以外にも妊活・妊娠/育児中・婦人科通院サポートなど、あらゆる女性たちが、より生きやすく、暮らしやすく働きやすい社会のためにサービスとしても進化を続けています。フェムテック市場のリーディングサービスとして、一緒に事業を通じて女性の幸せに寄り添うメンバーを募集します！
※配属ポジション（担当サービス、業務内容等）については、ご経験や適性、希望に応じて検討、相談させていただく場合があります。
▼担当事業
同社女性向け健康情報サービスブランドの各サービスの外部広告出稿/SEO対策によるユーザー獲得
＜主なミッション＞
・低用量ピルのオンライン診療サービスの新規流入を最大化するための広告およびSEOの仮説検証による事業拡大
・10代ユーザーの囲い込み、40代ユーザーの再訪を目的とした広告・SEOの仮説検証によるユーザー基盤拡大
▼業務内容
◯マーケティング調査・企画立案
◯広告/SEOの仮説検証とグロース
◯予算管理（PL管理）
◯ステークホルダーとの交渉
■業務の変更の範囲：会社の定める業務
▼ポジションの魅力
◯サービスの利用者が多く、サービスのファンも多いため、新規事業であっても一定の反響/フィードバックを得ることができる
◯ヘルスケアサービスであることでサービスを通じた社会貢献をすることができる
◯自らのプロジェクトについての考えを一定の裁量をもってサービスに反映できる
▼勤務形態：テレワーク中心(フルフレックス)
テレワーク及びフレックス制度を導入しているため、勤務場所・時間に融通が利き、個人にあったワークライフバランスの実現ができます。
- 応募資格
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- 必須
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◯新しい事業へのチャレンジを厭わず興味関心がある方
◯女性向け商材の広告/SEOの業務経験がある方
（代理店任せではなくご自身で運用経験があるまたは検証計画立案のご経験がある方）
◯クライアントなど外部折衝の経験がある方
- 歓迎
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◯Webまたはアプリサービスの企画経験がある方
◯女性向けアプリやヘルスケアサービスの企画経験のある方
◯小規模チームでのマネジメント経験がある方
◯KPI設定/PL管理など事業運営の経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代～40代半ば （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◯同サービスのミッションに共感できる方
・社会的意義のある仕事をしたい方
・ユーザー視点をもってサービス発展を推し進めることができる方
・自らの力で世の中に新しい価値を創造したいという意欲が高く、行動に移せる方
◯自律的にかつ、円滑に業務を遂行することができる方
・新しい案件を立ち上げ、実施していくために、さまざまな意見や考えを柔軟に受け入れられる方
・指示通り行動するのではなく、自身の考えや責任をもって、案件を進行することができる方
・失敗をおそれず前向きにPDCAをたくさん回すことができる方
・やったことがないもの、前例がないものにも前向きにチャレンジできる方
・法規制やガイドラインなど縛りが多い中でも事業を推進できる方法を粘り強く考えられる方
・チームワークを大切にし、携わるメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方
・新しいことに取り組む際に素早く行動に移すことができる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（3か月間）※労働条件は本採用時と変更なし
- 勤務地
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本社：東京都新宿区西新宿
（京王新線「初台駅」徒歩1分）
※テレワーク中心
変更の範囲：会社の定める営業所
◇勤務地：北海道、宮城県、東京都、愛知県、石川県、
大阪府、広島県、香川県、福岡県
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム なし）
- 年収・給与
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想定年収：450万～600万円
昇給：年1回
賞与：年2回
※ご経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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テレワーク手当・時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当
社外セミナーへの参加費用負担、資格取得奨励制度（費用負担）、クラブ活動支援制度、オススメ飲料割引、ファミリー向け施策（チャイルドプラン［妊活支援］、チャイルドタイム［時短勤務］等）、産前産後休暇、出産祝い金、介護休暇、産業医面談、婦人科検診、人間ドック・脳ドック割引制度、携帯電話機種変更補助制度、a-ticketプレミアム、マッサージ割引、社員持株会、慶弔見舞金制度、退職金制度 等
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇（2015年 年間休日 123日）
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接(Web) → SPIテスト → 二次面接(Web) → 内定(必要に応じてオファー面談)
