募集要項
- 仕事内容
- ■業務内容：・ 主に、IT 活用やデジタル推進によって代理店や企業の保険ビジネスの高度化や業務改善を提案し、 代理店や東京海上日動、保険業界全体の成長をリードします。 ・ 代理店システムの活用や展開支援に加えて、企業の自社システムへの保険機能の実装や保険会社との連携など、 企業側のシステム開発や運用スキーム構築、導入サポートまで幅広い分野に携わります。 ■サポート体制：・ 保険業界の経験や知識がない方にも基礎研修や OJT で早期にャッチアップできる体制を整えています。 ・ キャリア採用の方も多く活躍いただいており、未経験の方も安心して働けるようにサポートしています。 ■同社について： 東京海上グループのIT戦略の中核を担う企業として、東京海上日動火災保険、東京海上日動あんしん生命保険など、 東京海上グループが保有する各種保険システムの企画から提案・設計・開発・保守・運用までを一手に担っています。 お客様のビジネスにさらに一歩踏み込んで高い価値を創造するＩＴプロフェッショナルを目指しています。 つまり、東京海上グループの目指すビジネスモデルに対し、IT戦略の専門家として上流からプロジェクトに参画し、 お客様の要望を正確に理解した上でコストや納期の問題も合わせて最適な方法を提案し、 お客様の真のニーズをプロの知識や技術で実現していくワークスタイルです。
- 応募資格
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- 必須
- ・下記（1）もしくは（2）の経験を有し、IT 活用やデジタル推進を通して代理店・お客様の視点に立ったビジネス提案が行える方 （1）保険会社（損保・生保）の勤務経験、もしくは保険代理店における実務経験 （2）アプリケーション開発における上流工程（※）業務分析、要件定義、計画立案
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 7時間
- 年収・給与
- 450万円~1099万円
- 待遇・福利厚生
- ◆住宅補助：自身で住居を借りている社員には住宅費補助を支給(独身者：26,000円/月 扶養家族がある場合：40,000円/月)。 東京海上日動所有施設(保養所など)/火災保険や自動車保険の保険料補助制度/財形貯蓄の補助制度/金利補助等/※敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）/特別連続有給休暇（年に5連休×2回）、記念日休暇、年末年始、有給休暇（初年度13日、次年度以降20日）、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、社会貢献のための休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接（部門課長2名）＋Webテスト（GAB）→ 最終面接（配属可能性のある部署の部長）→ 内定 → 面談（人事部）
※上記プロセスは変更になる可能性がございます。
※見ているポイント：一般的なコミュニケーション力、創造力、行動力をヒアリング、求める要件に対しての適性、経験をヒアリング、処遇等提示
