募集要項
- 仕事内容
- ■業務内容 Microsoft365の新規導入や移行を希望するお客様に対して、最適なソリューションを提案、提供する。 ▼対応領域 ・Microsoft365（基盤、Exchange、Teams、SharePoint ほか）の導入 ・他製品からMicrosoft365への移行 ・SPO標準機能、3rdパーティ、SPO開発ツールなど利用したコンテンツ開発 ・Microsoft365に付帯する、デバイス管理（Intune,AutoPilot）やセキュリティ領域の提案、実装 ■個人に期待する役割やミッション 同統括部のプレ/アフタ対応メンバーとして、ビジネス目標を達成するために以下の責任を負う。 ・統括部メンバーを中心に、他事業部/外部組織/パートナーと連携したプレ/アフタ対応 ・技術/サービスの最新動向/トレンドを情報収集し、統括部内及び本部内に共有 ・Microsoft365ビジネスに必要な各種ノウハウ/知見の可視化と、統括部における後進育成
- 応募資格
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- 必須
- 以下、いずれかの経験必須 ・M365もしくはオンプレミス型MSコミュニケーション基盤導入経験 ・Notesおよび国産グループウェア(ガルーン、デスクネッツ等)の導入経験
- 歓迎
- ・Microsoft 365関連の資格保持者 ・Windows Serverなどオンプレサーバの構築経験保持者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 首都圏エリア
- 勤務時間
- 8:45~17:30/※7時間50分
- 年収・給与
- 500万円~899万円
- 待遇・福利厚生
- 住宅手当、家族手当、地域手当 ファミリーアシスト給付、家賃補助、財形貯蓄、従業員持株会制度、独身寮（同社規定による）、各種保養施設 など 階層別研修、専門技術研修、キャリア開発支援 など
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休日、年次有給休暇（20日支給）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇
- 選考プロセス
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書類選考→WEB適性検査＋1次面接（2～3名。マネージャー、部長クラス）→ 最終面接（3名役員・人事部長・現場マネージャー）→ 内定
※上記のフローは変更となる場合がございます。
