Web・デジタルマーケティング
【オッズ・パーク】マーケティング戦略
掲載期間:24/06/27~24/07/10求人No:CDS-531558
Web・デジタルマーケティング

【オッズ・パーク】マーケティング戦略

SBプレイヤーズ株式会社
土日祝休み

募集要項

仕事内容
マーケティング部門の中心メンバーとして、マーケティング戦略の立案を担当して頂きます。 データに基づいた戦略・戦術を企画し、実行していただくことを期待しているポジションです。 マス・デジタル・CRM領域すべてに関わっていただきますのでトータル的なマーケティングプランニングを行っていただくことが可能です。 【具体的な仕事内容】 競馬・競輪・オートレースの投票券が一つのサイトで購入可能な公営競技総合サイト「オッズパーク」の マーケティング戦略を策定し、実行して頂きます。  ・マーケティング課題の抽出と課題に対する戦略立案       ・戦略に対するプロジェクトスコープの設計  ・プロジェクトマネジメント(タスク管理、スケジュール管理)  ・実行した施策の効果検証  ・施策とその検証結果のレポーティング 【仕事の進め方】 ※ざっくりとしたイメージです (1)年間のマーケティング戦略の策定。各種データ(ユーザー・サイト分析データや広告・プロモーション実績データ等)に基づき検討します。 (2)各種施策の実行。各担当(マス領域・デジタル領域・CRM領域)と連携し、業務を進めていきます。 (3)各種施策の実績の分析、レポート作成、効果検証。((1)に戻りPDCAを回しながら業務を進めていただきます)
応募資格
必須
・広告代理店もしくは事業会社にて、マーケティングのご経験のある方(5年以上) ・toCサービスにて、アプリ・Webマーケティングのご経験のある方 ・自ら企画し、プロモーション施策を推進されたご経験のある方 ※ストラテジックプランナー、事業会社ブランドマネージャーのご経験がある方は大歓迎です! 【ポジションの魅力】 「オッズパーク」におけるマーケティング戦略の策定から実行まで一連の流れで携わることが出来ます。 マス領域担当・デジタル領域・CRM領域と実行部隊については担当を分けておりますが、 本ポジションにおいては、全てのマーケティング活動に係る戦略を立案して頂くことが出来ます。 予算や規模感ともにダイナミックな施策の立案が可能です。
歓迎
・ 広告代理店もしくは事業会社でのマーケティング戦略立案、  統合コミュニケーションのプランニング経験 ・ データマーケティング領域(データに基づく、  顧客インサイト抽出・KPI設計・コミュニケーション設計など)の経験 ・ プロジェクトマネジメントの経験 【働き方】 現状リモートワーク(在宅勤務)を推奨しております。 ご入社直後のタイミングや 業務に必要なコミュニケーションのために 適宜出社いただくことで早期の業務キャッチアップと 配下メンバーおよび他部署との連携をサポートします。
雇用形態
正社員
勤務地
中央区
勤務時間
9:00~17:45/※7時間45分
年収・給与
550万円~749万円
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、資格取得支援制度、旅行割引制度など
休日休暇
土曜日,日曜日,祝日/完全週休2日(土日)、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、 恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
選考プロセス
書類選考 → 面接複数回(2~3回) → 内定合否

※下記選考フローは変更となる可能性があります。
※面接に進んだ場合、面接終了後に企業様から直接アンケート依頼のご連絡があります。(匿名アンケートとなり、選考要素はございません。)

会社概要

社名
SBプレイヤーズ株式会社
事業内容・会社の特長
※同社は、オッズ・パーク株式会社・株式会社さとふる・株式会社たびりずむの親会社として、経営管理業務全般を担っています。 ●オッズ・パーク株式会社 公営競技主催者である地方公共団体から公営競技投票券の販売業務を受託し、 地方競馬、競輪、オートレースおよびLOTOの投票が入会金・年会費無料で楽しめるプラットフォーム「オッズパーク」を運営。 同社のビジネスモデルとしては、売り上げの一定割合を委託料として受ける形なので、売上拡大の恩恵を自治体と共有する立場にある。 ●株式会社たびりずむ 旅行代理業として、海外に競馬を見に行くツアーなど、公営競技ファンに向けた観戦ツアーの企画・催行を手がける。 ●株式会社さとふる ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」の運営を手がける。同社は、返礼品や地域から寄付先の自治体を選んで申し込めるサイトの運営だけでなく、 寄付金の受付、返礼品の在庫および配送管理まで一貫して受託。煩雑な当該業務を引き受けることで、自治体職員の業務効率化に貢献している。
設立
2005年10月3日
資本金
575000万円
従業員数
345名

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株式会社キャリアデザインセンター
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040429紹介事業許可年:2001年10月
設立
1993年7月
資本金
5億5,866万円
代表者名
多田 弘實
従業員数
法人全体:783名(2023年9月30日現在)

人紹部門:非公開
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『type 営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
など、企業の採用活動の総合的なサポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040429
紹介事業許可年
2001年10月
紹介事業事業所
東京オフィス(赤坂見附)
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
ホームページ
https://type.career-agent.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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