募集要項
- 仕事内容
- マネージャーとして、主にオッズ・パークの新規会員獲得のための マーケティング施策を実行しているチームのマネジメントをお任せいたします。（本ポジションは新設のポジションになります） 扱う媒体は多岐にわたりますが、今後は更にデジタルマーケティングの領域に注力していきますので、 お持ちのマーケティングスキルを活かして予算や規模感ともにダイナミックな施策を立案し実行していただくことが可能です。 【具体的な仕事内容】 ・新たなファン層の拡大を目指し、マーケティング・プロモーション戦略の立案、各種施策の実施、分析 ・新たなサイトコンテンツの企画、制作 ・競馬場、競輪場、オートレース場と連携したプロモーション企画の実施、分析 ・チームメンバーのマネジメント、各種施策の実行管理 【ポジションの魅力】 媒体問わずに横断的にプロモーションに携わることでき幅広くキャリアを形成することができます。 また、テレビCM等の大規模なプロモーションを含め、今後もプロモーションを強化していく予定です。 マネージャーとしてメンバー育成及び管理もお任せいたしますのでマーケティングスキルだけではなく マネジメント経験も積んでいただくことができるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
- ・ 広告代理店もしくは事業会社でのデジタルマーケティング経験5年以上 ・ 自ら企画し、プロモーション施策を推進されたご経験のある方 ・ チームマネジメントのご経験 【ポジションの魅力】 「オッズパーク」におけるマーケティング戦略の策定から実行まで一連の流れで携わることが出来ます。 マス領域担当・デジタル領域・CRM領域と実行部隊については担当を分けておりますが、 本ポジションにおいては、全てのマーケティング活動に係る戦略を立案して頂くことが出来ます。 予算や規模感ともにダイナミックな施策の立案が可能です。
- 歓迎
- ・ 広告代理店もしくは事業会社でのマーケティング戦略立案、 統合コミュニケーションのプランニング経験 ・ データマーケティング領域（データに基づく、 顧客インサイト抽出・KPI設計・コミュニケーション設計など）の経験 ・ プロジェクトマネジメントの経験 【働き方】 現状リモートワーク（在宅勤務）を推奨しております。 ご入社直後のタイミングや 業務に必要なコミュニケーションのために 適宜出社いただくことで早期の業務キャッチアップと 配下メンバーおよび他部署との連携をサポートします。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中央区
- 勤務時間
- 9:00~17:45/※7時間45分
- 年収・給与
- 750万円~1099万円
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、資格取得支援制度、旅行割引制度など
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日（土日）、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、 恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接複数回（2～3回） → 内定合否
※下記選考フローは変更となる可能性があります。
※面接に進んだ場合、面接終了後に企業様から直接アンケート依頼のご連絡があります。（匿名アンケートとなり、選考要素はございません。）
