募集要項
- 仕事内容
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■ミッション・ステートメント
コーポレートHRスペシャリストまたはアシスタントマネージャーは、人材獲得に主眼を置き、組織の人的資本を発展させることに専念します。ビジネスニーズを理解し、ターゲットを絞ったプロフィールを提案し、効率的に採用目標を達成するために、外部のリクルーティング・パートナーと強固な関係を築くよう努めます。また、業績管理、研修・能力開発、従業員関係、組織開発にも注力し、人事施策が戦略的な事業目標の達成に合致し、それを確実にサポートするよう努めています。
■主な職務
人材獲得
- 効果的な人材ソーシングのため、ビジネス機能とニーズを深く理解
- 中途採用のニーズを分析し、採用マネージャーや外部コンサルタントと協力しながら、タイムリーに要件を満たすためのターゲットプロファイルやソーシングチャネルを提案
- 採用目標を達成するため、外部の採用パートナーと強固で信頼できる関係を構築
- 採用効率と効果を評価するためのKPIを提案し、モニタリング
■従業員対応
- コーポレートHRディレクターまたはマネージャーと連携し、各部門のマネジメントをサポートするため、ER問題を処理
- 従業員との関係、特にメンタルヘルスの問題を解決するための個人的なカウンセリングを行う
- 効果的なコーチング、カウンセリングの実施、解雇を含むすべてのER問題に対する処分を行う
■その他
- 人事管理業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須経験
- アシスタントマネージャーレベルの場合、5年以上の人事経験が必要（ペシャリストクラスは関連経験をお持ちの方）
- 流暢な英語力とビジネスレベルの日本語力
- コンピューターリテラシー（エクセル、ワード、パワーポイント）
■求める能力
- 他者にポジティブな影響を与える人間的センスと感性
- 戦略志向のマインドを持ちながら、細部にまで気を配れる方
- 成長と改善に対する強い向上心
- クライアント重視、チームワーク重視の姿勢と共感性、誠実さ
- 変化や異なる意見に対応できる柔軟性
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中央区
- 勤務時間
- 9:30～17:30（実働：7時間 休憩時間：60分）、フレックス有（コアタイム10:00～16:00）、リモートワーク有
- 年収・給与
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※内訳：年俸制12分割
＋業績賞与
※現職考慮致します。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険、交通費支給、定期健康診断、退職金制度、財形貯蓄、介護休業及び介護短時間勤務制度、育児休業及び育児短時間勤務制度、社員割引、等
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝祭日、有給休暇、慶弔休暇、年末年始、産前産後、育児休暇、等
