オリジナルホテルブランドの開発・企画

募集要項

仕事内容: ■業務内容：
オリジナルホテルブランド「HOTEL THE LEBEN」の開発・運営を行う部署に配属となります。2022年3月24日に第一号ホテルが完成したばかりの新しいブランドを発展・普及させ、安定稼働に向けて力を貸していただける方を探しております。【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
(1)新規ホテル開発業務
(2)事業計画書（F/S）の策定
(3)投資家などとの折衝
※担当案件が具体化してくると検討立地にもよりますが、月2~3/回程度の出張の可能性がございます

■組織構成：
事業部全体の人数は、責任者（部長）を含めて４名が在籍。今後の成長を見込み、組織も徐々に拡大予定です。

■就業環境の魅力：
残業20時間程度、年末年始・夏期9日連続休暇制度、手当も充実しています。※家族手当（例）：ご結婚された場合月額10,000円、お子様1人あたり月額5,000円

■業務の特徴：
ホテル運営部は、シティホテルからリゾート、旅館まで幅広く事業を手掛けています。不動産の知見も活かしつつ、ホテルの開発から開業準備、開業後の運営・営業・マーケティングまで一気通貫し、ホテルに関する経営・運営の業務を幅広く経験できます。

応募資格

必須: ■必須条件：
・新規事業戦略、事業計画策定（サポートでも可能）のご経験者（3年程度）
・ファイナンスの知識をお持ちの方（簿記資格保有程度）
・予実算管理のご経験（事業レベルでなく、部署内などの管理経験でも可能）

■歓迎要件
・ホテル開発経験者
・ホテルチェーン本部勤務経験者
・宅地建物取引士

年収・給与: ＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～500,000円

＜月給＞
250,000円～500,000円

＜給与補足＞
※上記年収は残業月間20時間を想定した理論値です。選考によって上下する可能性があります。
■昇給・昇格：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

事業内容・会社の特長: 同社、MIRARTHホールディングスグループについて：
総合デベロッパーとして挑戦を続けるタカラレーベンは、全国マンション供給ランキングでランキング入りを果たし、独立系のデベロッパーとして確固たる実績を残しています。
年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、今のタカラレーベンを築いております。
MIRARTHホールディングスグループ全体では事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市開発事業、ホテル事業、海外事業、エネルギー事業など様々です。約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。