募集要項
- 募集背景
- 当社は、水処理プラントのEPCを手がけるリーディングカンパニーとして、成長を続けています。案件の受注が好調の中、一人当たりの業務負担の分散を鑑みて積極的に採用を行っております、新たな構造設計担当者（責任者候補）を募集します。構造設計に関する経験を持つ方を歓迎いたします。
- 仕事内容
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水処理プラントの構造設計業務をお任せします。▼フソウの特徴
※公共工事（元請け）が9割以上
水の未来を見据え、水インフラを一貫して請け負う総合力
【地域課題の解決に貢献】
世界的な気候変動や国内における人口の減少などとともに、水を取り巻く環境も近年劇的に変化しています。また、人々が生活する地域社会では、そこで発生する問題も一つとして同じものはありません。フソウは地域から発せられる声に真摯に耳を傾け、常にあらゆる分野・角度から水を見つめ直し、さらに水の持つ可能性を追求し、柔軟に対応することで多種多様に発生する地域課題の解決に貢献してまいります。
【水インフラを一貫して請け負う総合水インフラ企業】
全国各地にある水処理施設は、安全な水を供給する浄水施設、水を自然に還す浄化施設、工場など産業用の水循環システムや汚水処理施設など、目的に応じてさまざまな形で運用されています。当社は1946年の創業以来、水に関わる国内の処理施設を数多く手掛けてきました。その豊富な経験と実績を活かし、設計・施工・運用・メンテナンスを一貫して行える総合力が当社ならではの大きな強みです。
自然や環境に配慮した設計・施工を行う「技術力」、柔軟かつ即時に対応できる「現場力」、革新的な水処理技術を生み出す「開発力」などの全社の力を集結させ、お客様のご要望に最適な解決策をご提供いたします。
▼フソウの強み
「水をつくる、いかす、考える。」水インフラを一貫して請け負う総合力
1946年の創業以来、弊社は「水」に関わるあらゆる国内の処理施設を手掛け、水環境の設計・施工・運用・メンテナンスを一貫して行う、「水の綜合企業」です。
▼業務内容
■水処理プラントの構造設計業務をお任せします。
※公共工事（元請け）が9割以上
・安全な水を供給するための浄水施設、水を自然に還す浄化施設、工場など産業用の水循環システムや汚水処理施設、上水道施設・下水道施設といった水に関わる施設を対象としたに基礎構造物、建築物・建築設備、鉄筋コンクリート、鋼管の設計（計画設計、基本設計、詳細設計）
・上記構造物に関する関連業務（官公庁や設計会社から受注を受けた設計指針等を元に設計、事業体やコンサルタント会社、ゼネコンでの打ち合わせ実施）
・全体構想、計画立案責任者レベル、チームビルディング
■対象物件
安全な水を供給するための浄水施設、水を自然に還す浄化施設、工場など産業用の水循環システムや汚水処理施設、上水道施設・下水道施設といった水に関わる施設。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件（MUST）
・プラントエンジニアリング会社、ゼネコン、設計事務所等における建築（構造）もしくは、土木の設計経験
・水インフラの建築土木構造物の設計業務
・組織マネジメントのご経験
・AutoCADのご経験
- 歓迎
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■歓迎条件（WANT）
・資格 ：一級建築士、構造設計一級建築士
・望ましいご経験 ：鋼管設計、配管設計、埋設配管の設計や計画、構造計算、上水、農水の土木設計、橋梁の設計 ・水インフラに係るEPC事業および、プロジェクトマネジメント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目3番1号 室町古河三井ビルディング17F
※東京本社勤務となります。
- 勤務時間
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8：30～17：30（実働8h）
※現場勤務の場合、8：00～17：00
- 年収・給与
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年収 690万円 ～ 957万円
月給44.2万円～65万
※配属エリアにより異なる
【賞与】
年2回（6 月・12 月、 計 3ヵ月 分支給）
※支給月数は過去実績であり、会社業績により変動することがある
【各種手当】
・宿泊費：8,000～10,000円/日
・宿泊日当：2,000円/日
・資格手当：20,000円/月（施工管理技士1級/博士号/技術士等）
【年収例】
35歳/係長：6,900,000円
45歳/課長：10,560,000円（資格手当・マネジメント手当含む）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・社用携帯・PC貸与
・借上寮／借上社宅制度
・勤務地手当
・財形貯蓄制度
・企業年金制度
・慶弔見舞金制度
・退職金制度：退職一時金/企業年金（401K）
※定年（60歳）後、再雇用制度（60～65歳）あり
・帰省旅費：年24回
～社員の健康と生活を気遣う制度を整備～
◎団体長期障害所得補償保険
◎人間ドック（毎年/自己負担無し）
◎入社当日から有給付与（MAX:20日）
加入保険
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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・年間休日：125日以上
・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇 ※5日以上の連休取得可能
・産前・産後休暇 ※取得実績あり
・育児休暇 ※取得実績あり
・介護休暇
- 選考プロセス
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【STEP 1】応募
※選考前にWEB面談の場を設ける場合もございます。
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【STEP 2】書類選考
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【STEP 3】1次面接
※人事担当+業務担当者による面接
※オンラインでの開催となります。
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【STEP 4】最終面接
※人事担当+事業部長による面接
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【STEP 5】内定
※応募から内定までは約2～3週間を予定しています。
#入社時期は相談可能
