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掲載期間：24/06/26～24/07/09求人No：RES-5548555
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Accounting Manager

外資系企業 大手企業 管理職・マネジャー 海外折衝 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
欠員補充
仕事内容
アカウンティングチームのマネージャー　メンバー２名ほか海外SSCと協働
※国内に製造工場（原価計算・管理は工場側にて実施）倉庫（在庫発生）自社店舗を全国展開
・決算クロージングの主導、主にGL、原価計算、在庫管理のレビュー
・月次財務リポートのレビューおよび海外HQへのレポーティング
・BS照合レビュー
・キャッシュフロー管理（金融機関やAPAC Treasuryチームとのやり取り含む）
・在庫分析や調整
・各部門からの月次数値のレビュー
・税務対応や商法等の規制対応、国内における新たな会計／税法への対応
・SOXコンプライアンスへの準拠
・業務改善機会の発見、および実行計画の策定
・M＆A後のPMI（アカウンティングプロセスの統合）
応募資格
必須
・経理実務経験、目安8～10年程度
・日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル（会話、読み書き）
・IFRSの知識・経験、SAP経験
・税務に関する一定の知識（社外税理士対応など）
歓迎
・小売、B2C業界、一般コンシューマー向け事業の経験、在庫管理経験（コンサル・監査法人出身の方も歓迎）
フィットする人物像
・Flexible Mindset　M＆Aなど変化が多い環境で柔軟に対応できる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都内（千代田区）
年収・給与
想定年収：800万円 ～ 1200万円
待遇・福利厚生
＊Hybrid ワーク　在宅勤務OK　週２日
＊フレックスタイム導入（繁忙期、閑散期の状況にあわせ調整）
＊産休・育休からの復帰者多数、時短勤務可
＊会社として有給消化を奨励　休暇取りやすくワークライフは全体的に良好

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
福利厚生サービス（リロクラブ、チケットレストラン）
社員割引制度
退職金制度
社員持ち株制度
休日休暇
土日祝日、有給休暇、慶弔休暇など
選考プロセス
面接３回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
欧州ＨＱ 世界最大級のメガネ・アイウェアメーカー
‐世界トップクラスのアイウェアメーカーとして高いブランド力と資本力
‐国内でも積極的にメガネ企業のM＆Aを行い事業拡大中
‐多国籍社員が在籍、社風はフランク、社内における英語使用機会が多い
従業員数
660名

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SThree株式会社
厚生労働大臣許可番号：13-ユ-305733紹介事業許可年：平成25年
設立
2012年（日本オフィスの立ち上げ）
資本金
3億980万円
代表者名
Chris Reilly
従業員数
法人全体：120名

人紹部門：90名
事業内容
STEM領域(Science, Technology, Engineering, Mathematics)に特化したロンドン証券取引所上場の人材紹介業で、日本オフィスでは5ブランドのチームに分かれており、それぞれ下記の通り、細かく担当領域を分けて特化しています。

• Computer Futures: IT、テクノロジーの企業と職種
• Progressive Recruitment: 再生可能エネルギー、エンジニアリング、自動車、ロボットメーカーなどの企業と職種
• Real Life Sciences: 医療機器、製薬、ヘルスケアの企業と職種
• Huxley: 金融サービス、プロフェッショナルサービス（リーガル、コンプライアンス、アカウンティングなど）の企業と職種
• Global Enterprise Partners: SAP, ERPの使用企業と職種（業務委託・派遣）
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305733
紹介事業許可年
平成25年
紹介事業事業所
東京、ブリズベン、シドニー、ベルギー、ブリュッセル、パリ、フランクフルト、オランダ、アムステルダム、シンガポール、チューリッヒ、バーミンガム、リーズ、ロンドン・シティ、ロンドン・ソーホー 、ボストン、シカゴ、ニューヨーク、サンディエゴ 、サンフランシスコ
登録場所
SThree株式会社
〒104-0061　東京都中央区銀座4－12－15歌舞伎座タワー9階
ホームページ
https://www.sthree.com/
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職種
管理部門系経理
業種
メーカーメーカー（ファッション・アパレル）
勤務地
東京都
こだわり条件
外資系企業/ 大手企業/ 管理職・マネジャー/ 海外折衝/ 英語力が必要/ 転勤なし/ 土日祝休み
Q.
エージェント（人材紹介会社）を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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