募集要項
- 募集背景
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組織力強化のための採用です。
今後も、同グループは成長と共に従業員数も増加し続けるため、障がい者の雇用人数も毎年15名程度は増加していくことが想定されます。障がい者雇用の方が自身の成長と組織への貢献を実感できる環境をつくるために、安定して働ける環境づくりを一緒に考えていただける方を求めています。
- 仕事内容
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障がい者雇用の方が自身の成長と組織への貢献を実感できる環境をつくるために、安定して働ける人員体制構築／評価制度を含めた人事制度の見直し／業務環境の整備など、様々な課題に対して改善をお任せいたします。事業やコーポレート領域におけるノンコア業務を引き受け、業務推進・業務改善をしています。
【具体的な業務内容】
業務内容の一例は以下の通りですが、自ら業務推進する中で、様々な課題が見えてくると思いますので、その都度、やるべきことを再考していきたいと考えております。
・社員の勤怠管理及びメンタルサポート
・社内各部署からの業務創出及び設計
・受託業務統括マネジメント（工数管理及び受発注全体調整）
・法定雇用率管理
・障がい者採用業務（採用計画策定、エージェント対応、面接等採用選考のオペレーション、内定者フォローなど）
・行政対応（助成金申請、雇用率報告、納付金など）
・評価（制度設計及び運営）
【働きがい】
同グループの規模拡大に伴い、直接雇用による法定雇用率をクリア（＝法令順守）の第1フェーズから、事業への貢献度をより高める第2フェーズを迎えています。そんな中、障がい者雇用の方が自身の成長と組織への貢献を実感できる環境をつくるための制度構築やフローの見直しなどを担当いただくため、やりがいにつながります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営管理本部 ソーシャルサポートグループへの配属です。
グループ長1名（経営企画部長が兼務）、ビジネス職3名、エキスパート職2名、障がい者約60名が所属しております。また、障がい者の方が、業務委託元の業務理解や委託元の人物像の理解を深めるために、現在は担当事業部制を導入し、6チーム体制で運営しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
以下いずれかのご経験がある方
・人事領域（採用・労務・育成）での実務経験があり、障がい者領域に興味がある方
・障がい者領域における雇用コンサルティングや支援サービスでのご経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社：東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー アクセス：都営三田線「芝公園駅」徒歩5分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
- 固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～18:00 実働時間: 8時間 休憩時間: 1時間 時間外労働: あり 月平均残業時間: 30時間
- 年収・給与
- 年収600～800 万円 年俸制 月額491667円 基本給365273円 年俸の1/12を毎月支給 固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 126394円超過分は全額支給 手当: あり 通勤手当あり 上限35000円
- 待遇・福利厚生
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◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度
- 休日休暇
- 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
