募集要項
- 募集背景
- バックオフィス（間接業務）に焦点を当てたオペレーショナルエクセレンス実現のため、増員募集を行うこととなりました。
- 仕事内容
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同社の間接業務変革（バックオフィス改革）担当者として以下の業務をお任せします。
【業務内容】
■バックオフィス業務の「断捨離・統合」のための調査、企画、実行
■社内外のステークホルダーマネジメント
【配属部門について】
グループ全体の間接業務最適化を図るための施策立案・展開・定着支援の実施に取り組んでいます。
(1)グループ各社・各部門と連携し、個々の間接業務と経営の長期ビジョンを密接に連携させること
(2)デジタル技術を用いた業務改革
(3)社外ステークホルダーを含む管理階層を超えた（グループ・部門横断的な）業務プロセスの構築
【働きがい】
社内の様々な部門と協働しながら、組織全体の業務改善／効率化に大きく貢献できるポジションです。新しい社内プロジェクト／組織において中心的な役割を果たすことが期待されています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレート 業務革新統括部 ビジネスプロセス革新部 間接業務変革課への配属です。
組織には11名の社員が所属しています。
その他組織詳細は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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■コーポレート（経営企画、財務経理、法務、人事・総務、情報システムなど）の実務およびチームマネジメント経験
■製品開発、システム導入、生産管理や全社業務改革などのプロジェクトにおける中核メンバー以上での実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 勤務地住所：東京都大田市羽田旭町11‐1 アクセス：京浜急行電鉄空港線 天空橋駅より徒歩7分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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8:45～17:15（休憩時間45分）
時間外労働の有無:あり／月平均15時間～20時間
※新入社員研修の準備と実施にあたる3月～4月は繁忙期のため、業務時間が長くなります。
- 年収・給与
- 年収560～760 万円 月給制 月額基本給 286,000円～×12ヵ月 残業代全額支給 通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
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退職金有／住宅融資／持株会／財形貯蓄／独身寮／社宅／診療所、保養所、研修会館、各種法人会員および契約施設など充実
【手当詳細】
◆家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円／人
◆住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円 ※組合員のみ。基幹職は対象外
- 休日休暇
- 【年間休日】123日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→ 1次面接→ 最終面接→ 内定!
