募集要項
- 募集背景
- 23年度に組織再編が行われ、同チームのメンバーがいなくなかったことによる欠員補充となります。
- 仕事内容
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【ミッション】
日清食品Gは『資源枯渇/環境汚染』『労働人口の減少』といった世界的社会課題に対して、『食』で貢献をしてまいります。グループ全体の経営課題はもちろん、社会課題に目を向け、非市場におけるルールメイキングを継続的に実行/組織運営いただくリーダーを担うことを期待しております。
【仕事内容】
■先端経営課題の探索・分析・提言
ネットワーキング/シンクタンクによる、内外環境変化のモニタリング/分析/提言
■グループ経営目標と優先度の設定
非市場(官公庁/業界団体/NGO等)戦略の策定及び渉外案件の優先度付け
■実行組織/制度/プロセスの設計
政府省庁への出向者含めた渉外推進体制/渉外文化の構築
■非消費者コミュニケーションの統括
官公庁を中心とした渉外窓口対応
■渉外にかかるテーマ全般
社外出向を含めたキャリアプラン設計、個別渉外テーマへの戦略的支援
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 経営企画部 渉外企画室 ※日清食品ホールディングス出向
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・コンサル/シンクタンク/官公庁等での業務経験
・事業会社での営業活動、渉外活動等の社外との折衝業務経験
・プロジェクトマネージャ経験又はプロジェクトリードの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所:東京本社(東京都新宿区新宿6丁目28番1号)※日清食品ホールディングス出向
アクセス:新宿三丁目駅 徒歩10分
<受動喫煙防止策について>対策有無:有 敷地内全面禁煙
<将来的に勤務する可能性のある場所>本社および全ての支社、営業所 <将来的に勤務する可能性のある場所> <受動喫煙防止策>
- 勤務時間
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9:00~17:40(休憩時間60分)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
※フレックスタイム制度もあり 1日の標準労働時間7時間40分
- 年収・給与
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年収550~850 万円 月給制 月額基本給 28万4,300円~×12か月+賞与
残業代全額支給。 ■各種手当 住宅関連、家族、皆勤 ■手当備考 通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給) ■賞与 年2回(6月、12月:定期賞与6ヵ月+SBC賞与※企業業績、所属部署達成率によるインセンティブ)
※定期賞与は直近30年以上、年6か月分を支給 通勤手当なし
- 待遇・福利厚生
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・退職金、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資の制度
・共済会、全国に契約保養所
・教育研修:階層別教育・通信教育、管理職研修、公的資格免許取得援助制度 等
- 休日休暇
- 【年間休日】122日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回(適性試験あり)
1次面接 → 最終面接