募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に向けた増員募集です。
- 仕事内容
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ビジネスサイドの組織開発・人材開発をメインに、事業運営、事業成長に
おける人、組織に関する様々な課題に対して企画から実行までを担います。
【具体的な業務内容】
※これまでのご経験に応じ、下記業務をお任せいたします。
・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装（人材戦略の立案／実装）
・人材戦略に基づいた、人材拡充～育成～配置の人材マネジメントの推進
・従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた
施策立案、実装
【働きがい】
経営に寄与する人事キャリアの経験を積むことができるポジションです。
成長事業を支えるためのチャレンジングで幅広い経験ができ、
大変やりがいがあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
CHO室（人事部）は10名で構成されていますが、役割ごとにグループを分けておらず、主業務を持ちながら、各自さまざまなプロジェクトを横断して業務に取り組んでいます。
20代～40代の個性豊かなメンバーが集まっています！
- 応募資格
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- 必須
- 【必須要件】 ・人事領域（採用、制度、育成、組織開発、人材開発、タレントマネジメント等）における企画～運用までのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社：東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 アクセス：東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩4分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間: 8時間 休憩時間: 1時間 コアタイム: あり10:00～16:00 時間外労働: あり月平均残業時間 20時間～30時間
- 年収・給与
- 年収500～750 万円 月給制 基本給307000円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 108000円超過分は全額支給 手当: なし 通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- ■財形貯蓄制度■事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など）■定例会、社員総会(年1回)、目標達成部署達成会■個人インセンティブ(毎月)、表彰インセンティブ
- 休日休暇
- 【年間休日】123日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回 一次面接（現場メンバー）→二次面接（人事責任者）→最終面接（CEO）→オファー面談 ※選考フローは、変更となる可能性がございます
