募集要項
- 募集背景
- 人員強化のため
- 仕事内容
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グループの手掛けているプラントを中心に各事業部で企画・計画される建築・土木案件の業務支援・工事の安全管理・若手育成などのマネジメント業務をお任せします。グループの手掛けているプラントを中心に各事業部で企画・計画される建築・土木案件の業務支援・工事の安全管理・若手育成などのマネジメント業務をお任せします。
●具体的な仕事内容
・対外業務
関連会社の工場移転計画作成と実施支援、既存不適格となっている工場建屋の改修計画策定、建築担当が不在の事業所への建築関連諸事支援など
・部内業務
部員の若手1級建築士の指導・育成、事業部から上がってくる計画の支援（予算・工程・施工計画作成等）など
●入社後の流れ
本社設備技術部にて経験を積んでいっていただきます。また、ジョブローテションも定期的に実施しております。その中で、各部署の動向なども把握しながら基幹職・管理職を目指していっていただきます。
●案件特長
自社工場や大手エンジニアリング会社・大手ゼネコン案件も多数です。
歴史的建造物の改修や社宅福利厚生施設の新築・耐震化・解体など様々なフェーズに携われる機会があります。海外案件も手掛けることもあります。知見も広がりスキルアップが目指せる職場環境です。
- 応募資格
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- 必須
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一級級建築士
メーカー（業界問わず）での勤務経験(自社工場の設計や施工管理など)or ゼネコンでメーカーの工場建設案件(設計、現場監理)に関わった経験を持つ方
- 歓迎
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・第1種衛生管理
・コンクリート診断士
・建築機械施工技士
・土木施工管理技士
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職/管理職候補
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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※実動7時間50分 休憩60分
事業所・工場勤務の場合 8:00～16:50
※フレックス制度あり 工場の状況によって時差出勤可
- 年収・給与
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700万円 ～ 1000万円
基本給：37万円～55万円
※上記は想定年収になります。
※経験やスキルを考慮したうえで決定になります。
※残業代は時間に応じて別途【全額】支給
- 待遇・福利厚生
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■保養所・社有施設、財形貯蓄、従業員持株会、共済会等
■社員食堂：一食200円～500円程度で使用可能
■社宅・寮：45歳まで入居可能。それ以降も条件を満たせば入居可。
◇本社：男性・女性とも独身寮あり。社宅あり。利用料1～1.5万円程度。選択借り上げ社宅適用可能。自己負担3～4割程度。
■教育制度・資格補助：キャリア採用者導入研修、階層別教育、海外語学研修、国外留学、自己啓発支援（通信教育等）、社外研修（オープンセミナー）等
- 休日休暇
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完全週休2日制、年末年始、慶弔、産前産後、育児・介護、有給休暇（毎年4月1日付与／初年度20日／勤務年数に応じて最大22日）
※中途入社者は入社月に応じて4～20日入社時に付与 ※平均有給取得日数19.5日／年
- 選考プロセス
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面接会場：東京本社・オンライン
面接担当者:採用担当者・管理部門責任者・役員
書類選考→適性検査・面接(役員)
※面接回数は変更になる可能性もあります
