募集要項
- 募集背景
- 増員募集です！
- 仕事内容
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本ポジションでは、組織開発にかかわる一連の業務をお任せします！
現在同社は、企業の急成長に伴い例年にない規模に採用計画を大きく引き上げています。
今期、社内で初となる大規模採用を行っていますが、それに伴い拡大する組織と事業を最大限活性化させ、更なる成長を目指すための様々な施策・仕組の構築が必須となってきます。
【具体的には】
これまでのご経験、今後のキャリアやチームバランス等を加味し、お任せする業務を決定していきます。
◇組織同士の理解／連携を深め、組織力を最大化する企画・進行
◇新入社員の早期戦力化を強化するオンボーディングフォロー（研修、面談）
◇インナーブランディング
◇業界のモデルケースとなる評価制度のブラッシュアップおよび運用
◇キャリア育成支援
◇ダイバーシティの推進
◇上に付随する企画や新規施策の立案、運用
【働きがい】
将来的にはHRBP体制を視野に入れており、戦略人事としての目線を養うことができます。また、事業成長の真っ只中であり、採用したメンバーの活躍と、それに伴い会社が成長していく手触り感があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
CD（コーポレートデザイン）室 HRセクションへの配属です。
組織詳細は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- 以下のいずれかご経験がある方 ● 中途または新卒採用のご経験 ● 組織開発のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27階 アクセス：東京メトロ 銀座線「虎ノ門駅」より徒歩7分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
- 固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～18:00 実働時間: 8時間 休憩時間: 1時間 時間外労働: あり 月平均残業時間: 20時間※時差出勤（7:30～10:00の間で始業可能）・育児中の時短勤務可能！
- 年収・給与
- 年収400～550 万円 月給制 基本給248289円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 20時間 固定残業代: 45045円超過分は全額支給 手当: あり一律（固定）手当: ライフプラン給 40000円変動手当: 役職手当 通勤手当あり 上限50000円
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担）、社員持株会制度あり、ベネフィット・ワン、健康診断、インフルエンザ予防接種 など
- 休日休暇
- 【年間休日】124日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（※選考フローは変動する可能性あり）
書類選考→面接2回＋適性検査→内定
