募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
- 【担当業務】 (1)オフィスワークの改善活動推進 仕事の見える化を活動の起点とし、業務自体を無くせないか・減らせないか・代えられないか（自動化含む）の観点で業務改善を推進頂きます。：40％ (2)日次のチームショートMTGやシフト管理などチームファシリテーションを担いつつ、メンバーから上がってくる業務上の課題を拾い上げ改善活動に結びつけて頂きます。：40％ (3)他チームや他部門との連携・調整業務 (1)(2)などで推進する改善活動は常に自組織以外も関連してくるため、自組織外との連携窓口としての役割も担っていただきます。：10％ (4)業務量増加時、メンバー突発休が重なった場合などのオペレーション支援 （主に商品受発注に関連する問合せ対応など）：10％ 【働きがい】 カイゼンを通じて人・組織を育てることにやりがいを感じて頂けます。カイゼンを推進する力を磨いていただけることが面白さに繋がります。 【3～5年後の想定されるキャリアパス】 自組織のリーダーポジションや他組織での改善活動推進の実行リーダーに挑戦頂けるポジションです。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 組織ミッション：顧客時間価値の追求 ・お客様のお待たせ時間の削減 ・オペレーションの生産性向上/標準化/効率化
- 応募資格
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- 必須
- 【以下いずれも】 ・自らが起点となって改善活動を推進し数値成果を上げた経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・チームマネジメント経験（少人数でも人事評価等行ったことがあるなど）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 勤務地：東京本社 勤務地住所：東京都千代田区九段南1丁目6番5号 九段会館テラス アクセス：各線 九段下駅より徒歩1分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間: 7時間30分 休憩時間: 1時間 コアタイム: あり11:00～15:00 時間外労働: あり月平均残業時間 20時間～30時間
- 年収・給与
- 年収500～650 万円 年俸制 年俸の16分の1を毎月支給(+賞与として16分の4を3、6、12月に支給)月額312,500円～、月額基本給253,577円～ 月額＝月額基本給＋固定残業代(法定内残業月10時間分として16,835円～＋法定外残業月20時間分として42,088円～／超過分別途追加支給) 通勤手当あり 上限150000円
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、確定拠出年金制度 【その他】リモートワーク補足：出社頻度 週1～2日、状況によって変更の可能性有り／自己啓発支援制度／社内研修制度／社内英会話レッスン(本社ビルのみ)／保養所（ラフォーレ倶楽部)、テーマパークチケット優待など
- 休日休暇
- 【年間休日】124日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
