募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【ミッション】
Hondaの電動化を支える次世代ERP導入に向けたシステム企画をお任せします。
【募集の背景】
電動化対応するためのプロジェクトが発足し、販売領域として既存の巨大システムの刷新プロジェクトが発足。
業務部門や関連部署と連携を取り、企画フェーズから推進でいるメンバーの補強が急務となっている。
新たな時代の自動車販売に対応できるシステムを企画・開発する仲間を募集しています。
【部のミッション】
日本の営業・販売（二輪・四輪・ライフクリエーション）ビジネスを支える安定的なシステムサービスの提供と現場の更なる最適オペレーション・プロセス変革をユーザーと共創する。
・ビジネス変革をリードするシステムの継続的進化
・ビジネスを支えるシステムサービスの安心・安定提供
・ビジネス課題の情報分析を可能にする基盤作り
・新たな価値を創出・提案
【具体的には】
■企画フェーズ
現行と改革後の業務を踏まえ、業務部門と将来の受発注/製品物流領域のあるべき姿をビジネス/IT両面の観点で企画立案をお任せします。
業務プロセスと導入するITソリューションを踏まえ、Fit&Gapを行い、ビジネス/IT双方の最適なプロセスの企画をお任せします。
■開発フェーズ
システムのグランドデザインを描き、関連部署と協業しながらQCDを守りきるためにベンダーコントロールを推進いただきます。
【キャリアパス】
■Hondaのデジタル統括部では、営業領域のほかにも、開発、購買、生産、物流、アフターサービス、経理、人事など、Hondaの企業活動に必要な一連のシステムを手掛けております。
本プロジェクトでの経験を活かして、他領域の開発テーマでもプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただけます。
■また業務系システムだけでなく、DXやコネクティッドなどのキャリアを積んで頂く
ことも可能です。
【やりがい・魅力】
■IT企画・開発だけに留まらず、業務のあるべき姿を描く最上流から参画いただけます。
■社内外の各部門と密接に関わりながら、広範囲な経験を積むことができます。
■イノベーションの創出や業務の効率化にあたり…
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれもご経験
・システム導入時における、エンドユーザーと業務要件/システム要件の定義
・システム導入におけるFit&Gap
【歓迎要件】
■大規模プロジェクトのマネジメント経験
■SAPなどの大規模ERP導入のご経験
■CRM、販売管理、顧客管理などの業務知識
■ビジネス要件定義などの最上流工程のご経験
■営業系システムの刷新プロジェクトのご経験
■ホスト系からオープン系への移行プロジェクトの経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 450万円～1000万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） GW、夏季、年末年始、有給休暇（16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与）、慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）
