募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
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【業務内容】
マネージャー候補として担当施設のプロパティマネジメントを担当いただきます。
・オーナーとの折衝交渉
・家賃管理
・入居者の契約更新手続き
・緊急時（鍵の交換、紛失時）の対応
・原状回復工事の手配
・メンバーの業務管理、マネジメント
＜詳細＞
・担当施設は賃貸マンションです。
・担当地域は東京23区が中心です。
・残業時間は月平均30時間です。
■備考／補足
・募集背景は管理施設増加に伴う増員募集です。
・配属部署はプロパティマネジメント部です。
・昇給は年2回（3月、9月）です。
・賞与は年2回です。
・入社後の年収イメージは下記の通りです。
（事例１） 29歳／502万円／入社1年
（事例２） 36歳／620万円／入社3年
（事例３） 48歳／735万円／入社6年
・転勤はございません。
・出張はございません。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
プロパティマネジメントの経験をお持ちの方
■ 求める資格
宅地建物取引士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル18階
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
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500万円～930万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当（月上限：3万円）
・時間外手当
・住宅手当
・出張手当
・資格手当（月額：宅地建物取引士3万円、不動産賃貸経営管理士1万円）
■ 福利厚生
・退職金制度（確定拠出年金）
・従業員持株制度
・提携リゾートホテル（軽井沢、箱根、京都など）
・ノートPC、スマートフォン貸与
・ベネフィットステーション加入
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数124日
・完全週休2日制（シフト制）
・夏季休暇
・年末年始
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前、産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
あり（性格検査）
■ 企業特徴
【首都圏のマンションを中心として総合不動産事業を展開する不動産管理会社】
東証グロース上場、マンションの運営、管理を手がける総合不動産会社です。首都圏（東京を中心として、神奈川、埼玉、千葉）の大型～中型マンションのプロパティマネジメントを中心としてアセットマネジメント、不動産仲介、不動産DX事業を展開しています。
【総合不動産事業を展開】
総合不動産事業を展開しています。プロパティマネジメント（建物管理、入居者の誘致、家賃出納、オーナーとの打ち合わせ、退去者の対応）を中心として、アセットマネジメント（企画、不動産の取得、リニューアル工事、売却）、不動産仲介、不動産DX事業を展開しています。
【豊富なマンションのプロパティマネジメント実績と高い顧客満足度】
東京都を中心として大型～中型マンションを約16,000戸を管理しています。高品質な工事＆徹底的なサポートで入居率97％以上を安定して継続しています。また、日本マーケティングリサーチによる「都内デザイナーズマンション管理部門」第1位ならびに「サブリースオーナー信頼度」第1位の受賞実績をお持ちで、高い顧客満足度を獲得しています。
【高い収益成長率で急成長企業ランキング上位にランクイン】
創業7年目で、東証マザーズ株式市場へ上場した急成長中の企業です。アジア太平洋地域の急成長企業ランキング「High Growth Campanies Asia Pacific 2021（収益成長率を元に上位500社がランキングされる）」において100万社以上ある企業の中で上位にランクインした実績をお持ちです。
【個人の成果を尊重する人事制度とDX化の推進】
経験年数を問わず、個人の成果をもとに評価する人事制度を構築しています。数ヵ月で昇格した社員や、数年で管理職になられた社員も多数いらっしゃいます。また、業務のDX化を推進しており、IT技術（クラウドサービス、ANDPADなど）を活用した、各種ITツールを駆使して、効率化を図った業務体制を構築しています。
