設備管理（建物）「第2種電気主任技術者」＜正社員_東京＞株式会社シミズ・ビルライフケア ※ 清水建設グループのビルマネジメント会社の転職・求人情報 27167220

募集要項

募集背景: 業績好調による増員のため

仕事内容: 【業務内容】
担当施設の設備管理を担当いただきます。
・建物の年間管理計画の作成
・日常点検、定期点検
・点検報告書の作成
・オーナーとの打ち合わせ
・更新工事の監理

＜詳細＞
・担当施設はオフィスビル、病院、商業施設、教育施設などです。
・請負形態は元請です。
・管理方法は常駐管理です。
・勤務形態は日勤です。
※ 夜間のメンテナンスは協力会社に発注しているため、夜間勤務はほとんど発生いたしません。
・残業時間は月平均20時間です。

■備考／補足
・試用期間中は契約社員としての雇用となりますが、正社員登用を前提としています。
※ これまで正社員登用とならなかったのは、本人の意志で契約満了を申告した方のみです。
※ 契約社員である期間中でもその他の条件変更はございません。
・配属拠点は下記のいずれかです。
（1）東京第一支店／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル12階
（2）東京第二支店／東京都中央区新川1-14-1 国冠ビル1階
（3）東京第三支店／東京都港区芝浦3-18-21 第二吾妻ビル7階
（4）西東京営業所／東京都立川市曙町2-7-16 鈴春ビル4階
・賞与は年2回（6月、12月）です。
・転勤は原則ございません。
・出張は原則ございません。
・定年は60歳（再雇用制度：65歳まで）です。

応募資格

必須: ■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・施設管理
・設備管理

■ 求める資格
第2種電気主任技術者の資格をお持ちの方

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京第一支店／東京都新宿区西新宿1-22-2、東京第二支店／東京都中央区新川1-14-1、東京第三支店／東京都港区芝浦3-18-21、西東京営業所／東京都立川市曙町2-7-16

勤務時間: 08時30分～17時10分

年収・給与: 500万円～700万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り

待遇・福利厚生: ■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金

■ 諸手当
・通勤手当（全額支給）
・時間外手当
・資格手当（第2種電気主任技術者：3万円／月、第3種電気主任技術者：1万円／月）
・住宅手当（46歳以下：2万円／月）
・家族手当

■ 福利厚生
・退職金制度
・資格取得補助制度
・業務表彰制度
・永年勤続制度
・財形貯蓄制度
・リロクラブ（福利厚生倶楽部）
・社内クラブ活動（楽団、フットサル部、ランニング部、釣り部、ゴルフ部）

■ 喫煙対策
分煙

休日休暇: 年間休日数124日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始

（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・育児休業休暇

選考プロセス: ■ 面接
2回

■ 適性検査
無し

■ 企業特徴
【清水建設グループのビルマネジメント会社】
清水建設株式会社（スーパーゼネコン）グループのビルマネジメント会社です。清水建設グループの案件を中心として、建物管理から修繕工事の施工管理までワンストップで手がけています。スーパーゼネコングループとして強固な経営基盤を構築しているため、オフィスビル、総合病院、大型商業施設、大学キャンパス、ホテル、技術研究所、寺社仏閣などの案件を安定して獲得しています。

【清水建設の施工物件を中心とした管理実績】
清水建設の施工物件を中心としたビルマネジメントを手がけています。清水建設株式会社の本社ビル（地上22階建／51,800平米）、清水建設株式会社の技術研究所、札幌時計台ビル（地上14階建／21,287平米）、いわきワシントンホテル（地上17階建／24,755平米／148室）、日本女子大学目白キャンパス、北見赤十字病院（地上9階建／48,803平米／532床）、日光東照宮などの管理実績をお持ちです。

【超高層マンション大規模修繕工事の施工実績】
エルザタワー55（地上55階建／650戸／高さ185ｍ）、晴海ビュータワー（地上50階建／624戸／高さ165m）、エルザタワー32（地上32階建／389戸／高さ112m）、パークシティ杉並（地上28階建／243戸／高さ93m）などの超高層マンションの大規模修繕工事の施工実績をお持ちです。

【充実した教育制度】
資格（第二種電気工事士、建築物環境衛生管理技術者など）取得に向けた支援制度、ブラザー・マイスター制度（先輩社員がマンツーマンでフォローする教育制度）、eラーニングなどの教育制度が充実しております。また江東区には技術研修センターを構えており、モックアップ（実物大の設備）などを通して、従業員の技術力向上及び人財育成を図っています。

【柔軟な働き方制度の構築】
柔軟な働き方制度の構築を積極的に行っています。フレックスタイム制度や時短勤務制度の導入、有給休暇の取得促進（有給休暇取得率を56%から70%へ2026年までに引き上げ）などに取り組まれています。柔軟な働き方制度の構築により、女性活躍を推進し、女性管理職を2.3％（13人）から4％（23人）に引き上げる目標を掲げています。

会社概要

社名: 株式会社シミズ・ビルライフケア
※ 清水建設グループのビルマネジメント会社

事業内容・会社の特長: ■ 事業内容・沿革
【事業内容】
・建物及び付属設備工事（増改築、改修、新築）の請負
・建物及び付属設備の各種調査、診断、解析、評価
・建設工事（増改築、改修、新築）の企画、設計、監理
・建物の耐震診断及び耐震補強の設計、監理
・建物の維持管理に関するマネジメント
・付属設備の運転保守、清掃、警備等の管理業務受託

【沿革】
・1986年　株式会社シミズリフォーム設立
・1995年　株式会社シミズ・ビルライフケアへ社名変更
・2000年　清水建設のビルマネジメント部、リニューアル部を統合
・2002年　横浜支店、関東支店、千葉支店を開設
・2015年　株式会社シミズ・ビルライフケア東海、株式会社シミズ・ビルライフケア関西、株式会社シミズ・ビルライフケア九州と合併
・2019年　技術改修センターを開設
・2021年　東京第一支店、東京第二支店、東京第三支店を開設

設立: 1986/04/01

資本金: 1億円

売上高: 698億2,500万円

従業員数: 1,991名

設備管理（建物）「第2種電気主任技術者」＜正社員_東京＞ の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月13日～11月26日）

設備管理（建物）「第2種電気主任技術者」＜正社員_東京＞

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会社概要

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