募集要項
- 募集背景
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業務拡大に伴う増員募集です。
新卒採用20名程度/年、中途採用30名程度/年の採用目標があり、会社規模の拡大フェーズですので、年々採用人数も増加しております。事業拡大期ですので、今までの経験を活かせることは勿論、ご自身のキャリア開発にとってプラスな経験を得る事が可能です。
- 仕事内容
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【業務概要】
同社の重要事項である人材採用業務（新卒・中途）全体を担当していただきます。
まずは中途採用に軸足を置いていただき、新卒採用の面接や会社説明会など学生とのインターフェース部分も担当していただく予定です。その後は、ご本人の意向や状況に合わせて採用業務以外の人事領域業務（人材育成・労務・人事制度など）に携わっていただくことも可能です。
【具体的な業務内容】
■中途採用業務：日程調整などのオペレーション業務／面接対応／ダイレクトリクルーティング対応
エージェント対応／中途採用全体設計（事業部管理職との採用方針の決定）
※採用管理ツールを導入している為、煩雑な管理はありません。
※採用手法は、広告、紹介エージェント、ヘットハンティングなど多岐にわたり、
あらゆる手法で優秀な人材を必要数確保することがミッションです。
■新卒採用業務：会社説明会／インターンシップ対応／1次面接対応
※新卒業務は学生とのインターフェース部分がメインです。
【働きがい】
■人事考課制度 能力等級ごとの人材イメージ、求められる行動の例を幅広く示し、全社員に公開しています。社員一人一人が自分自身の現状・課題に目を向け、今後の成長をイメージできるようなオープンな人事考課です。
■キャリア開発支援 年次別のキャリア開発研修である 「節目研修」 (2, 3, 5, 10年目) や、 「自己申告制度」 を設けています。自己申告制度は、年1回、これまでのキャリアを振り返り、今後どうしていきたいかを会社に伝える仕組みです。申告された内容を踏まえ、上司や社内のキャリアコンサルタントとの面談を実施しています。
■社風 社員とのコミュニケーションを図ることが多いため、社内での顔を広げ交流を深めることができます。
■働き方 フレックス勤務と有給の取得率が高い為、オンとオフのメリハリをつけやすい環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般人事部門業務全般
【所属部署情報】
管理統括部管理部人事課人材採用グループに配属予定です。
キャリア採用の方も多く在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須要件】 いずれも要件を満たす方 ・事業会社での採用業務経験者 ・新卒採用領域に興味のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社：東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー 24階 アクセス：東京メトロ丸ノ内線「中野坂上」駅 より徒歩1分 勤務地：東京本社 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
1日の標準労働時間7.5時間
時間外労働の有無:あり／月平均10時間
- 年収・給与
- 年収472～613 万円 月給制 月額基本給 228,700円～×12ヵ月＋賞与 上記に加え固定残業代（月35時間分として66,800円～）支給 35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 ■各種手当 資格、役職、産休・育休 ■手当備考 通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金制度／団体保険制度／GLTD保険制度／再雇用制度（65歳上限）／積立保存休暇制度／リフレッシュ休暇制度／財形貯蓄制度／EAP／従業員持株会／慶弔見舞金／各種資格取得祝金／健康保険保養所
- 休日休暇
- 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり）
書類選考→一次面接+筆記試験→最終面接
