募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員募集です。
- 仕事内容
- 中堅中小企業のクライアント向けの給与計算や福利厚生等の人事労務の領域を担当いただきます。 【業務内容】 ■クライアントの人事労務の領域のサポート 例)給与計算や福利厚生等 ■クライアントの業務改善、提案 人事業務知識を活かしながら、アウトソーサーとしての視点で、顧客の人事業務の改善、提案等も行います 例)プロセス改善、コスト削減、制度改定・法改訂時の提案等 【ゆくゆくお任せする業務】 ■グループのグループマネージャー(課長クラス)として、メンバーの育成やマネジメント業務をご担当いただきます。 【働きがい】 ◎給与、賞与計算(住民税、年末調整等)、福利厚生(財形・持株会等)などの業務設計及び業務運用や、顧客社員からの問合せ対応などを通じて、自身のスキルアップが叶います。 ◎様々な顧客の人事制度を見ることができ、より人事のプロとしてキャリアを積むことができます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 組織構成:マネージャー1名、メンバー8名
- 応募資格
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- 必須
- 以下いずれにも該当する方 ■給与業務経験3年以上(300名規模) ■OAスキル(Excel、Word)をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 勤務地住所:東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザ8F 沿線名:各線「新橋駅」徒歩10分 大江戸線「築地市場駅」徒歩5分 <将来的に勤務する可能性のある場所> 本社および全ての支社、営業所 <受動喫煙防止策> 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
- 固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00~17:30 実働時間: 7時間30分 休憩時間: 1時間 時間外労働: あり 月平均残業時間: 20時間~30時間
- 年収・給与
- 年収420~620 万円 月給制 基本給264000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 上限50000円
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度(前払い/確定拠出年金の選択可能)、積立貯蓄制度、妊娠中/産休/育休最長3年取得可能 ※復職後、育児短時間勤務(小学校3年生まで)可能、妊娠中の時短勤務・時差勤務可、ベビーシッター 補助金制度(条件有)、関東ITソフトウェア健康保険組合保養施設、社内公募制度、資格取得支援制度、服装自由、時間単位年休/半休取得可能、介護支援制度等
- 休日休暇
- 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接回数:2回
▽一次選考(WEB)
※適性検査は原則一次面接前までに受検いただきます。
▽最終選考(原則対面)