募集要項
- 募集背景
- 事業成長に伴う組織拡大のため、新たにキャリア採用に携わっていただく人事担当者をリーダー候補として募集します。
- 仕事内容
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同社のキャリア採用活動において、数を集める採用だけでなく、採用実務を中心として進捗管理まで幅広く業務をご担当いただきます。
【業務内容】
■母集団形成（採用経路の選定、歩留まり改善）
■エージェント、外部お取引先とのやり取り（情報連携、作戦mtgの実施）
■候補者対応（期待値調整、魅力付け、オファー内容のご説明、フォロー）
■採用マーケティング、リファラル採用の促進等の横断プロジェクトの推進
■自社開催イベント、転職フェアなどのイベント企画・推進
■新たな採用手法のリサーチ、企画・提案
■入社後面談の実施
これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わっていただく想定です。
社員の「やりたい」を最優先する社風ですので、面接内でもご希望をお話ください。
▼働きがい・魅力ポイント
年間100名規模のキャリア採用の計画の中で裁量をもって業務に取り組むことができます。
チームプレーを大事にしているため、月に1回のオフコミュニケーションの場（会社負担によるランチ・会社一部負担による夜の懇親会）も積極的に行っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
キャリア課メンバーは計10名、業務ごとにチーム制をとっています。
・リクルーター 4名（男性1名、女性3名）
・DRチーム 4名（男性3名、女性1名）※リクルーターとの兼任者含む
・調整業務担当 3名（派遣社員2名含む）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・中途採用の実務経験
・マネジメント経験(育成／メンターのみでも可)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 六本木本社／東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー29階 最寄駅：都営大江戸線：六本木駅より直結 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
- 固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～18:00 実働時間: 8時間 休憩時間: 1時間 時間外労働: あり 月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
- 年収400～600 万円 年俸制 月額333334円 基本給333334円 年俸の1/12を毎月支給 全額支給 通勤手当あり 上限50000円
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度(401K)、従業員持ち株会制度、サポート制度(PMP受験、PDU取得、英語学習)、社員向け入院保険サービス、 定期健康診断、関東ITソフトウェア健康保険組合（各種サービス利用可能） 【その他】副業制度(申請制)、定年65歳(嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用すること有)、メンター制度、クラブ活動：会社公認のクラブ活動を通じ、従業員同士のコミュニケーションを活発にしています。 ※アウトドアクラブ、ジョギングクラブ、ゴルフクラブ、ダーツクラブ、フットサルクラブ
- 休日休暇
- 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数2回(状況に応じて回数が変動することもあります)
書類選考→1次面接→最終面接
※WEB適性検査あり
