募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
- 同社の人事業務のうち、経験やスキルに応じて以下業務のいずれかをご担当いただきます。 【具体的には】 ・採用計画に基づく採用活動の企画・運営 ・評価/等級/役職/報酬制度、W&L等の人事制度企画/運営 ・グローバル人事施策企画/運営、タレントマネジメント ・社員の能力開発支援、教育体系整備、研修の企画/運営 ・ダイバーシティ＆インクルージョン推進策企画/運営 ・健康管理、福利厚生の企画/運営 ・事業計画、課題に対応した人材確保、配置、育成施策企画/運営 ・組織開発、職場環境改善策計画/実行 ・労務リスク管理、対応 【キャリアパス】 多面的に物事を捉えながら業務を推進いただけるように、人事領域において3年を目安として、住友電工の国内外事業所、関係会社含めたジョブローテーションを行うことを想定しています。 【働きがい】 数々の人事業務に携わり、会社の支える重要な役割を果たします。自身が担った人材・組織基盤の整備・強化によって、経営を支えることになるため、成果を実感できます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 大阪本社、東京本社、製作所（大阪、伊丹、横浜）、その他、国内の関係会社など様々な勤務地があります。将来的にはこれら勤務地の他、海外拠点も含めローテーションを行います。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・大卒以上
・人事部門における企画業務経験、もしくは製造業の事業所人事、HRBPの経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービルディング 大阪本社：大阪市中央区北浜4-5-33 横浜：神奈川県横浜市栄区田谷町1 伊丹：兵庫県伊丹市昆陽北1-1-1 ※その他、国内関係会社 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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8:30～17:15（実働7時間45分）
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
※フレックスタイム制あり（コアタイムは部門により異なる）
- 年収・給与
- 年収450～700 万円 月給制 月額基本給 252,800円～×12ヵ月＋賞与 残業代全額支給 ■各種手当 役職、住宅関連、家族 通勤手当あり 上限55000円
- 待遇・福利厚生
- 財形住宅貯蓄,退職年金,共済会,持株会,企業年金基金,カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度）,短時間勤務（小学6年の3月末日まで）,寮社宅,ジョブリターン制度.研修センター
- 休日休暇
- 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接3回
