募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】某製品のハードウェア（Console及び周辺機器）のアジア各国（HK/SG/TW/KR/CN/MY/TH/ID/PH/VT）の認証（無線・EMC・Safety）の取得、表示対応、及びそれに関連する規制動向調査、スケジュール管理等を担って頂きます。また、導入（販売）に至る必要なコンプライアンス対応全般（ローカライズ等）についても、職務に含まれます。
チームは日本ですが、一緒に仕事をする相手は、日本はもちろんアジア各国、SIEの欧米チームとも連携し、ハードウェアをスケジュール通りに生産・販売に繋げます。
【ポジションの魅力】
・発売前のハードウェアやプロジェクトに携わる事が出来る。
・海外とのやり取りが多く、グローバル企業で働く実感が得られる。この業務が完了しないと、生産が開始できないし、販売も出来ないので、プレッシャーはあるが、やりがいを感じる事が出来る。
・製品コンプライアンス等の専門的な知識が得られ、ゲーム機のみならず、他の製品にも今後応用が可能。
【組織・職場紹介】
私達のチームは、Global Sales and Business Operation（GSBO）に所属し、販売をサポートするオペレーションチームとなります。その中で、某製品のハードウェアのアジア各国の無線や安全認証について、同社の設計やアジア各国の同Gp会社等と連携・調整しながら、生産スケジュールに合わせて各国の当局に申請～取得するまでの業務を担っています。
また、上記以外にも、某製品のアジア各国コンプライアンス全般を幅広く担当しており、同じGSBO内の他地域担当者（欧米チーム）とも緊密に連携し、某製品に対する各国の規制に対応しています。
- 応募資格
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- 必須
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・無線・EMCに関する知識、またこれらの認証に携わったご経験
・英語によるコミュニケーション能力
（メール、チャット、オンライン会議に抵抗の無いこと。流暢に話せる事は必須ではありません）
【歓迎要件】
・繁体字を使用する国での生活や就業（留学）経験
・アジア（特に台湾、シンガポール）の認証機関、試験場とコミュニケーションが発生するので、中国語（？体字）の読解能力
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:15
- 年収・給与
- 550万円～947万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） 個人別休日、夏休み・年末年始（弊社カレンダーによる）、年次有給休暇（初年度は15日付与）、結婚休暇、特別休暇、産前産後休暇
