募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
グローバルでの調達関連法規制に関わるサプライヤーマネジメント活動を担い、内部統制の強化やサステナビリティの向上をリードする活動を行っていただきます。
また、グローバルで様々な社内部門やサプライヤーと連携をとりながら、サプライチェーンでのサステナビリティを根付かせる活動を進めていただきます。
【職務内容】
SCM統制＆サステナビリティ推進部（グループガバナンス・サステナビリティ・含有化学物質情報管理８名体制）では、日々変化するビジネス環境や社会的要請に応えるための高度な専門人財を求めています。
旧来の調達管理だけでなく、サステナビリティを求められる現代の調達部門において、業務内容は幅広く多岐にわたります。チームへの指導や組織全体の変革にも取り組んでいただきます。
【具体的には】
■グループ調達機能の統制や方針の策定、グループ全体に浸透させる活動。
■グループ調達機能のコンプライアンスリスクの評価、リスク低減活動の指導。
■調達における様々なコンプライアンスリスク（人権侵害、環境規制など）を低減させるためのサプライヤー マネジメントの強化、およびそのリスクを事前に評価・管理するデューディリジェンス施策の企画・推進。
■グループESG活動につながる、調達サステナビリティ情報の外部開示活動や、外部評価機関とのエンゲージメント強化活動。
■上記業務内容について、海外拠点やグローバル サプライヤーとのコミュニケーション。
【ポジションの魅力】
国際的な法規制への対応や、英語を活用したグローバルなコミュニケーションを必要とされるポジションです。
【配属先情報】
SCM統制＆サステナビリティ推進部は、同社グローバル・ビジネス・サービス本部 SCM（Supply Chain Management）センター内の組織です。
SCMセンターは、同社グループ全体の調達、物流、それに関わるサプライヤーマネジメント戦略を立案、実行しています。
当部は特に、調達における内部統制強化とサステナビリティ推進、またサプライヤーにおいてのコンプライアンスリスクを低減する活動を担っており、SCM統制におけるグループ全体…
- 応募資格
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- 必須
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■サプライチェーンの人権法規制（UFLPA等）に関わるサプライヤー マネジメントの実務経験
■サステナビリティ、リスク管理、コンプライアンスに関する知識や経験
■ビジネスレベルの英語力（海外サプライヤーや関連組織との調整ができることを想定/TOEIC700点目安）
■マネジメント経験
【歓迎要件】※こちらは必須ではございません※
・GHG特にScope3削減に関わる業務経験
・化学物質管理の基本知識、法規制（RoHS指令、REACH、TSCA規制など）の知識
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
- 1000万円～1300万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日 メーデー 調整休日 年末年始休日 ゴールデンウィーク 夏季休日5日（土日を挟み9日間設定可）、有給休暇：入社月より15日～1日の付与（年度4月～3月）、5年目20日、最高22日（皆勤休日含）※翌年繰り越し分を含め最高44日間
■育児休職、介護休職、ボランティア休職、傷病休職【年間休日123日（2021年度）】
