募集要項
- 募集背景
- 会社の拡大に伴う社員数の増加により、健全な会社運営のために給与計算や福利厚生、安全衛生等の実務を正しく安定的に行う重要性が高まっています。本ポジションでは、給与計算や福利厚生、安全衛生等の実務を通じて人事業務の基盤を支えることができる方を募集しています。
- 仕事内容
- 同社の人財部は、社員が安心して働けるよう、主に人事・労務・安全衛生の領域においての制度設計および運用を担当するセクションです。 ゆくゆくはリーダーやマネージャーを目指していただく事も可能です。 ▼業務内容 ・給与計算／社会保険に関する実務 （実業務は外部にアウトソーシングしています） ・安全衛生の推進（産業医との連携、定期健康診断・ストレスチェックの運用など） ・人事関連に関する法改正対応及び各種関連官庁との窓口機能 ▼入社後まずは ご経験や適性に応じて上記の内、一部業務をご担当いただくところからスタートします。 経験が浅い方でも、グループメンバーがしっかりサポートしますのでご安心ください。 ▼働きがい・魅力ポイント 労働年齢が高くなってきている日本において、健康は関心の高いテーマとなっている中で、健康経営・安全衛生推進の企画から関わることができ、専門知識を身に着けることができます。部長直下のポジションのため、意思決定が早く、スピード感をもって進めていただくことができます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人財部は、課長2名 メンバー7名（男性４名 女性５名）の組織です。
- 応募資格
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- 必須
- 企業での社会保険・給与計算実務のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 六本木本社／東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29階 最寄駅：都営大江戸線：六本木駅より直結 ※テレワークと出社を併用した働き方となっております。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
- 固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～18:00 実働時間: 8時間 休憩時間: 1時間 時間外労働: あり 月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
- 年収400～500 万円 年俸制 月額333334円 基本給333334円 年俸の1/12を毎月支給 全額支給 通勤手当あり 上限50000円
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度(401K)、従業員持ち株会制度、サポート制度(PMP受験、PDU取得、英語学習)、社員向け入院保険サービス、 定期健康診断、関東ITソフトウェア健康保険組合（各種サービス利用可能） 【その他】副業制度(申請制)、定年65歳(嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用すること有)、メンター制度、クラブ活動：会社公認のクラブ活動を通じ、従業員同士のコミュニケーションを活発にしています。 ※アウトドアクラブ、ジョギングクラブ、ゴルフクラブ、ダーツクラブ、フットサルクラブ
- 休日休暇
- 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数2回(状況に応じて回数が変動することもあります)
書類選考→1次面接→最終面接→内定→オファー面談
※選考途中でWEB適性検査があります。
