募集要項
- 募集背景
- 組織力・採用力強化のための増員募集です。
- 仕事内容
- 【概要】 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社において、リクルーター業務（中途採用）をお任せします。 大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことが可能です。 【業務内容】 月間採用目標50名、年間600名以上の採用に向けて以下業務をお任せします。 ・採用計画の策定と実行 ・Webなど求人広告計画の立案/求人表作成 ・就職イベントへの参加 ・人材エージェント対応 ・応募者との面接対応(合否判定含め) ・入社予定者の入社まで及び入社後のフォロー など 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部門への配属予定です。現在採用グループは新卒採用担当5名、中途採用担当9名の計14名の組織です。27～34歳のメンバーで構成されており、人材エージェント出身の方が多く活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須要件】 ・人材エージェントでの業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社：東京都港区赤坂9‐7‐１ ミッドタウン・タワー32Ｆ ※本社もしくは東京都内の顧客先での就業を予定しています。 アクセス：都営大江戸線 「六本木駅」より徒歩 1分、東京メトロ日比谷線 「六本木駅」より徒歩 1分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
- 固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～18:00 実働時間: 8時間 休憩時間: 1時間 時間外労働: あり 月平均残業時間: 30時間～40時間
- 年収・給与
- 年収400～600 万円 月給制 基本給194930円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 91070円超過分は全額支給 手当: なし 通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- 企業型確定拠出年金、付加給付金制度、健康診断・歯科診断、スポーツジム・ゴルフ場・キャンプ場優待制度、保養施設・レストラン優待制度 、旅行割引補助制度、テーマパーク施設優待制度、各種健康増進プログラム、部活動支援制度、資格取得補助制度、全社交流会、社員表彰制度、新規事業提案制度(社内プレゼン通過時には子会社化・事業化実現のチャンスあり)、リファラル制度
- 休日休暇
- 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,GW休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（筆記試験なし） 1次面接→最終面接
