募集要項
- 募集背景
- 同社がグローバルカンパニーとして今後更なる成長を加速していくためには、海外グループ会社の人財を含め、グローバルで人財情報を一元化して有効活用していくことが必要となります。具体的には海外の人財を含めた荏原グループ全体のタレント管理システムの構築により人財情報を一元管理し、適所適材を実現することで、人財を有効に活用していく事が必要となります。このタレント管理システムがSAP社のSuccessFactors (SFs)であり、本システムの海外展開および運用のサポートをする目的で荏原グループ海外個社とコミュニケーションを取り、グローバルに活用できる人財マネジメントシステムを構築・運用する人財を必要としています。
- 仕事内容
- 同社の人事システムとしてグローバルで活用を推進しているSAP社のSuccessFactors (SFs)に関して以下の業務を担当予定 【業務詳細】 1) 本社および日本の子会社での運用を当課メンバー(2名)とチームを組んで実施 2) 海外各社への導入に向けたシステム基盤開発を当課メンバーとIT部門およびシステムベンダーとチームを組んで実施 3) グローバル人事施策を実現するためのシステム構築や海外各社の人事部門への説明をチームを組んで実施 SuccessFactors (SFs)の知識を習得して頂きながら以上3点を並行で実施し、その目的を実現する。 【キャリアステップイメージ】 荏原の海外グループ全社横断で人財情報を一元管理できるようにシステムを構築した上で、ご希望に応じて様々な人事制度企画（例：海外人財の活用を促進するための人事制度をグローバルに導入するための企画等）に参画して頂くことも可能です。また各国のHR部門にSuccessFactors (SFs)の使用方法を指導して頂くプロセスへの参画も可能です。このためには必要に応じて海外出張により現地と直接の情報交換を行うこともあります。これらのグローバルでの経験を通して、将来の荏原グループの人事制度のビジョンを描くメンバーとして、また事業部人事にて海外各社の人事との架け橋となる人財としての活躍を期待しています。 【働きがい】 荏原がグローバルカンパニーとして成長していくためには人事システム・人事施策をグローバルで共通化していく事が必要だと考えています。その取り組みの一つとして人事システムのグローバル展開を行っております。現在は導入フェーズですが、今後のグローバルでの運用を見据えた時に、人事領域でのITスキルを身に着けて頂く良いタイミングであり、その上で運用フェーズに入った時には各社人事へのシステム説明等を主導して頂く事を想定しています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 （コーポレート）人事統括部人財戦略部人財戦略課
- 応募資格
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- 必須
- ・データベースを活用したビジネス経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 勤務地住所：東京都大田区羽田旭町11-1 アクセス：JR東京モノレール羽田空港線 天空橋駅 徒歩7分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所キャリアアップを目指す場合、将来的には本社及び全国の支社・支店への転勤の可能性があります。 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
- 固定労働時間制 所定勤務時間: 08:45～17:15 実働時間: 7時間45分 休憩時間: 45分 時間外労働: あり 月平均残業時間: 15時間～20時間
- 年収・給与
- 年収410～720 万円 月給制 基本給207000円～368000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 上限円実費支給
- 待遇・福利厚生
- 持株会／財形貯蓄／福利厚生サービス／独身寮／厚生社宅（借上社宅）完備 ※ただし年齢等入居条件あり／階層別研修／資格取得推奨支援／通信教育（会社補助あり）等／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
- 休日休暇
- 【年間休日】126日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回予定 ※選考フローは変動する可能性があります
