募集要項
- 募集背景
- 人事部内の組織体制強化のため、増員を予定しています。
- 仕事内容
- 人事教育担当として、研修運営から効果分析、新規企画立案まで幅広くお任せします。 ※100名近くの新入社員・内定者向けの教育も担います。 ＜業務内容＞ ・社員教育の計画、研修運営（内定者／新入社員含む） ・外部研修事業者との折衝 ・外部講師の調整、サポート ・研修管理システムの運用（Careership 等） ・研修受講者アンケート集計、研修効果の分析（Excel／GoogleForms 使用） ・登壇用研修資料の作成（PowerPoint使用） ・社内（内製化）研修の講師（新任昇格者向けを想定） ・社内研修制度刷新の企画、立案 ■入社後の流れ： まずは、OJT形式で新人研修を始めとする各種研修サポートに携わっていただきます。 教育・研修業務の一連の流れを掴んでいただいた後には、リーダーとして担当内のマネジメントと運営業務をお任せします。 将来的には研修の講師や効果分析、企画立案、また新たな制度設計にも携わるチャンスもあります。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属先は人事部です。全体で22名（教育担当は3名）の体制です。 人事部内の担当構成は5つ。労務担当、採用担当、教育担当、給与担当、企画担当です。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須条件】 ・リーダー経験がある方（職種不問／人事未経験でも可） ┗3~5名規模の配下メンバーの育成・評価、チームのタスク管理など
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社：東京都品川区東五反田2-7-8 フォーカス五反田ビル アクセス：JR五反田駅東口より徒歩7分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間: 7時間45分 休憩時間: 1時間 コアタイム: あり10:30～15:00 時間外労働: なし月平均残業時間
- 年収・給与
- 年収510～590 万円 月給制 基本給290000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- ■在宅勤務可能※業務内容や就業場所により適用外の場合もあります ■住宅関連手当 ■資格手当（一時金支給 ※最大20万円） ■退職金制度（確定拠出年金・確定給付年金） ■独身寮（月1万8000円） ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■団体長期障害所得補償 ■GLTD給与補償制度 ■ベネフィットステーション ■部活動支援制度 ■健康保険組合契約保養所
- 休日休暇
- 【年間休日】127日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- ■選考フロー： 書類選考→1次接（WEB）＋適性検査→最終接（対面orWEB）→内定
