募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。
- 仕事内容
- 【仕事内容】 ・社内コミュニケーションの推進(相互理解の促進・感謝し合える組織風土の構築、部署を横ぐしした、オンライン・オフラインでのコミュニケーション機会の創出による風通しの良い組織風土の構築) ・社内外への戦略的なWell-beingに関するメッセージ発信の整理、年間計画の策定・運用体制の構築、広報部との連携 ・有効な外部情報を獲得し、社内関連部署に共有できる体制の構築 ・より良い事業環境創出のための社外コミュニケーションサポート(社外NW/キーマン管理ツールの手法探索) 【コミュニケーション戦略室とは】 ■日清食品における最重要テーマの1つであるWell-beingの実現にあたり、社員と社会をHappyにするため、組織・会社の壁を越えたコミュニケーション推進を行うことを主目的としたチームです。 ・より良い事業環境創出のための社外コミュニケーションサポート(社外NW/キーマン管理ツールの手法探索) ・外部環境をキャッチし、社内へ取り入れ、自分ゴト化できる情報共有体制の構築 ・社内コミュニケーション体制の推進(相互理解促進・感謝し合える組織構築のための社内情報共有/コミュニケーションルールのアップデートと定着) ・部内/部外への戦略的なメッセージ発信の整理/年間計画を策定/運用体制の構築 ・社外への戦略的なメッセージ発信の整理(広報部連携) 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 Well-being推進部 コミュニケーション戦略室
- 応募資格
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- 必須
- 【必須要件】 ・組織開発、会社の組織風土向上に関する経験 ・社内コミュニケーション向上に関する経験 ・自ら課題を発見して、改善活動につなげる事ができる分析力と行動力 ・パワーポイント作成等の一般的なデジタルスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 勤務地住所:東京本社(東京都新宿区新宿6丁目28番1号) アクセス:新宿三丁目駅 徒歩10分 <将来的に勤務する可能性のある場所> 本社および全ての支社、営業所 <受動喫煙防止策> 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間: 7時間40分 休憩時間: 1時間 コアタイム: なし 時間外労働: あり月平均残業時間 20時間~30時間
- 年収・給与
- 年収500~750 万円 月給制 基本給274000円 残業代 全額支給 通勤手当あり
- 待遇・福利厚生
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・退職金、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資の制度
・共済会、全国に契約保養所
・教育研修:階層別教育・通信教育、管理職研修、公的資格免許取得援助制度 等
- 休日休暇
- 【年間休日】122日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接(2回、適性試験有)