募集要項
- 募集背景
- 今後の益々の需要拡大を見据え、共に事業拡大していくためのメンバーの採用を積極的に行っています。
- 仕事内容
- パーソルテンプスタッフのテクノロジー部門で、自社の各施策の企画・運営管理・サポートを行います。 また、グループ全体のテクノロジー部門の成長に寄与するための活動を推進していきます。 経験、スキル、そして志向性に合わせて業務を決定しますが、主な業務内容は以下のイメージです。 【具体的な業務内容】 (1)予算管理 ・テクノロジー部門の予算策定と管理 (2)人材育成 ・パーソルテンプスタッフのIT/DX部門を横断してのデジタル人材育成の為の研修・支援の企画や事務局運営 ・人材アセスメントの実施と運営 ・組織における戦略的・育成目的のローテーション異動等の企画・運用 (3)各種施策(PJT)支援と推進 ・各種施策やPJTにおける推進・支援(PM・PL・PMOなどPJTによって役割は異なる) (4)IT統制・ガバナンス対応 ・各種委員会の参加と事務局運営、ガバナンス対応(IT部門のアセスメント等)、関連部門との調整 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属先:デジタル横断企画部 デジタル横断企画室 管理職を含む計10名にて構成される組織となります。在籍者の半数以上は中途入社メンバーで、男女比は20:80。 メンバー間の風通しも良く、お互いに協力しあいながら業務を進めています。
- 応募資格
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- 必須
- 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・社内SEのご経験をお持ちの方(業務内容不問です。) ・社内のITに関わる業務を関連部署と折衝したご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿パークタワーS棟32階 勤務地住所:東京都新宿区西新宿3-7-1 <将来的に勤務する可能性のある場所> 勤務地変更なし <受動喫煙防止策> 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイムなし
1日の標準労働時間:8時間
時間外労働の有無:あり/月平均20時間程度
- 年収・給与
- 年収460~550 万円 月給制 基本給215000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- 401k/退職金前払い制度、団体生命保険、メンタルヘルスケアサービス、任意健康診断制度、財形貯蓄制度、社員持株会、資格講座終了祝い金制度、育児のための勤務時間短縮制度、リゾート施設、スポーツクラブ、アミューズメントパーク、レジャー施設優待制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、傷病見舞金制度、自宅から通えない地域の場合、規定に則り社宅適用有(転勤の際、等)
- 休日休暇
- 【年間休日】122日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- ・面接2回 ※状況に応じて選考回数が変動する可能性がございます。 書類選考⇒一次面接(Mgr)→適性検査受検⇒最終面接(部長)