募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】生産拠点（国内/海外 2/8拠点）の品質保証に関する標準化推進業務；
1. 品質問題（主に生産拠点で発生し）の再発防止策の立案、実行の促進
2. 品質マネジメントシステム（以下QMS）認証に関わる業務（全体の統括、内部監査の実施、外部審査の対応等）
3. 品質改善、予防活動の立案、仕掛け（工程監査、リスク点検、品質教育など）
4. グローバルでの標準化推進；各拠点の標準整備の支援、管理要領の制定
◆月平均 残業時間
5～10時間程度
◆出張頻度（国内・海外）
国内；1回/2カ月、海外；1回/年（担当業務によって異なる）
◆フレックス
あり
業務に影響出ない範囲で必要に応じて柔軟に利用することが可能
◆在宅
あり
業務習熟期間は原則出社を希望、それ以降は2回/週までで在宅可（要相談）
◆転勤頻度（国内・海外）
当面はなし
勤務状況、キャリアパスを加味して相談のうえ国内外の生産事業所、海外の駐在拠点への転勤の可能性あり
◆将来のキャリアパス
まずは担当補佐として、必要な製品、業務知識を習得、
工場担当のスキルが一定レベルに到達できたのち、
QMS認証の業務へ担当変更し、マネジメントシステムのスキルを習得いただく
更にその後は、適正を見極めたうえで、国内外の生産事業所等での駐在への登用の可能性もあり
◆募集職種の魅力（やり甲斐・面白さ）
・国内外の関係者と接する機会が多々あり、監査活動等を通じて多くの関係者との関係が築ける
・事業全体の品質保証に関わる責任の大きい業務に携わることができる
・QMSの基礎をOJTを通じて習得できる（希望、適正により関連する資格の習得可）
- 応募資格
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- 必須
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・品質保証に関わる業務経験
・英語（高校卒業レベルの文書読み書き）
【歓迎要件】
・英語での業務経験、コミュニケーション力（TOEIC750点以上）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
- 400万円～760万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年休121日＋指定年休4日、夏季、年末年始、有給／入社日付与、結婚、産前産後、育児、看護、介護、忌引、リフレッシュ、ボランティア休暇など
有給休暇：入社半年経過時点10日※入社時2～11日、翌年1/1に12～13日付与、
