施工管理(設備)
電気設備工事の現場代理人・監理技術者
掲載期間:24/06/26~24/07/16求人No:IHM-IS0626
施工管理(設備)

電気設備工事の現場代理人・監理技術者

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
〇実際の現場で電気設備のインフラ構築を行う際に要となる『現場代理人・監理技術者』を、業務拡大と世代交代に伴い即戦力となれる方を募集します。
仕事内容
【職務概要】
〇担当エリアは、全国となります。
〇業務は、担当エリアで計画される上下水道電気設備のシステム(新設、増設、更新)提案から現地施工までのプロジェクトマネジメントを行ってもらいます。

具体的には・・・
(1)現場代理人・監理(主任)技術者業務(全国の自治体発注案件):現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客・工事業者・他社との工事調整
(2)工事エンジニアリング:工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー
(3)調達業務・価格交渉サポート:外部依頼先より機器・工事の見積を入手、価格交渉
(4)現場サポート:現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成
※本求人は、上記の(1)の現場代理人・監理(主任)技術者業務の比率が高くなります。
※入社後は、半年から1年間、現場でのOJTがあり、独り立ちできるようフォローがあります。

【対象となる電気設備、プロジェクト】
〇電気設備:受変電設備、自家発電設備、無停電電源設備、運転操作設備、計装設備、監視制御設備、省エネルギー・創エネルギーなどの設備・システム
〇プロジェクト:現地施工期間は3ヶ月~半年程度で、官公庁案件が多いため3月完工のプロジェクトが多い。プロジェクトの規模は、数千万~億をこえるものまである。
応募資格
必須
・1級電気工事施工管理技士の有資格者
・監理技術者資格者証(電気および電気通信)取得者又は入社後速やかに取得できる方
※同業他社に近いような会社で元請けとして監理されていた方、協力業者として2次請けで施工管理を経験されている方
・Word、Excel、Powerpoint等の基本的なPC利用経験
・社内外との円滑なコミュニケーション力
歓迎
・1級電気通信工事施工管理技士の資格保有者
・建設業の資格取得者
・官公庁発注案件の施工管理経験があれば歓迎(但し、一般建築物における電気設備工事経験者も柔軟に受け入れています)
・AutoCADの経験
・普通自動車免許
募集年齢(年齢制限理由)
25歳 ~ 50歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
〇全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)
・People Champion(一人ひとりを活かす):
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
・Innovation(イノベーションを起こす):

<その他職種特有>
・自ら率先して行動を起こしリーダ―シップのある方
・種多様な手段によるコミュニケーション力の高い方
・他者と協力して共通の目標を達成できる方
・IT活用(オンライン会議、AI活用)といった新しい試みに前向きな方
雇用形態
綜合職正社員
勤務地
秋葉原ファーストビル(東京都千代田区)
勤務時間
8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分)
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
年収・給与
420万円 ~ 750万円
待遇・福利厚生
福利厚生
住宅支援制度(寮、手当等)、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 等

社会保険
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
休日休暇
完全週休2日制:・土日祝休み、年末年始休暇、夏季休暇、年間休日126日(2024年度)、有給休暇:年次有給休暇は24日請求することが可能
※尚、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
 4月~12月入社:8日、1月入社:6日、2月入社:4日、3月入社:3日
産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
事業内容
金融・官公庁向けITサービスやお客さまのDXを支援する「デジタルシステム&サービス」、エネルギーや鉄道で脱炭素社会の実現に貢献する「グリーンエナジー&モビリティ」、産業流通、水インフラ、ヘルスケア等の幅広い領域でプロダクトをデジタルでつなぐ「コネクティブインダストリーズ」など多岐にわたる事業サービスで社会課題を解決します。

企業情報
・当社は、1910年の創業以来、「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、事業を通じてお客さまと社会の発展に寄与してきました。気候変動や新型コロナウイルス感染症など、世界が複雑かつ深刻な課題に立ち向かう中で、この企業理念はかつてなく大切な意味を持っていると考えています。
・そして今、人類が直面する根本的な挑戦は、人類が生存できる安全な環境「プラネタリーバウンダリー」を守りながら、人々が幸せを日々実感できる「ウェルビーイング」の両立を図ることだと思います。
・当社は最新のIT×OT×プロダクトを組み合わせて社会課題を解決する「社会イノベーション事業」を通じて、データとテクノロジーで持続可能な社会の実現と人々の幸せの両立に挑戦していきます。そして、健全な社会の発展に貢献することで、ステークホルダーの皆さんのご理解とご支援を得て、自らも成長させていきたいと考えています。
設立
1920年2月1日
資本金
462,817百万円
売上高
1,631,338百万円
従業員数
28,672名

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株式会社アイ・ヒューマンサーチ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302172紹介事業許可年:2007年05月
設立
2007年1月
資本金
2000万円
代表者名
代表取締役社長 古田 良三
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:26名
事業内容
1.エグゼクティブ層の職業紹介
2.人材サーチ事業
3.採用に関する戦略的コンサルティング
4.再就職支援事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302172
紹介事業許可年
2007年05月
紹介事業事業所
東京(神田)
登録場所
本社
〒101-0046 東京都千代田区神田多町2-9-6 田中ビル3階
ホームページ
http://www.i-humans.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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