募集要項
- 募集背景
- 欠員補充（次期、経理部長候補 ※現在はCFOが兼務中）
- 仕事内容
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Controlling 課（国内工場含めたFP&A,管理会計全般 ）をリードするManager、２～３名の課員マネジメントあり、 CFOへ直接レポート国内工場を含む管理会計全般に責任を持ちます。 様々な事業領域に対する財務スペシャリストとしてのビジネスパートナリング。事業戦略を深く理解し、事業部⾧を始めとしたリーダーシップメンバーと共に戦略を構築、KPIの特定やモニタリングを通じて事業運営に寄与するとともに、時には厳し
いチャレンジを関係者に対して行うことが期待されます。
・戦略策定
・意思決定をサポートするための柔軟なレポーティング体制の構築。
・Financial KPI管理
・全社予算策定と予測
・プライスマネジメント
・継続的プロセス改善
・Globalとの協業
・ピープルマネジメント（２～３名）
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上（もしくは同等の知識）
・管理会計の実務経験必須（財務会計経験も併せてあれば尚可）
・税務に関わる最低限の知識
・SAP等のERP経験
・ビジネスレベルの英語力（会話＆読み書き ※海外HQとのやりとりで使用機会は頻繁）
・外資経験、OR日系駐在経験者などグローバルな環境での就業経験
- 歓迎
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・プロアクティブに自分から周りや他部門に働きかけ細かい指示なしで動ける人
・ピープルマネジメント経験（なくてもお人柄やプロジェクトベースでのリーダー経験等も評価）
・医療機器ORヘルスケア業界経験
・長期でキャリアを描いている（短期での転職が多くない）
- フィットする人物像
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・常に自分の行動や発言などに責任を持って行動出来る、多様性を重視する
・優れたコミュニケーション能力、説得力、先見性を持ち入念に準備出来る
・相手の年齢性別職位等を問わず、建設的な意見具申ができる
・課題発掘力、論理的思考力、分析力がありスピード感を持ちながらパフォーマンスを出せる
・誠実さ、正直さ、楽観性、人の感情を尊重する、思いやり、寛大さ、といった性格特性をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- Senior Manager or Manager
- 勤務地
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本社：東京都 文京区
Hybrid リモート中心の勤務可能
- 勤務時間
- フレックス制（コアタイム11:00～15:30）
- 年収・給与
- 想定年収：1000万円 ～ 1400万円（月額給与＋固定賞与年2回＋業績賞与年1回）
- 待遇・福利厚生
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・柔軟な労働環境 – フレックス勤務制、リモートワーク可
・ベネフィットステーション
・インフルエンザ予防接種補助
・確定給付年金制度
・メモリアル休日（年1回）
・永年勤続表彰
・オンライン研修制度
・ホワイト判定企業最高位SSS評価取得
・健康優良企業宣言 銀の認定取得
- 休日休暇
- 土日祝日、年末年始、他会社カレンダーに準ずる（年間休日120日以上）
- 選考プロセス
- 面接２～３回
- キャリアパス・評価制度
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＊CFOへの着実なキャリアアップ可能
経理財務部門No.2のSenior ManagerもしくはManagerとして、まずは経理部長への昇格、その後はCFOへステップアップを目指して頂くキャリアパスをメインに想定しています。中長期でキャリアを見据えて部長、CFOへ着実にステップアップを図りたい方にはお勧めです。
＊ほか社内公募でのローテ、海外ポジションでの活躍機会もあります。
