社内SE・システム管理
社内SE(課長候補)/全国規模のネットワークを誇る物流会社/年収500万円~650万円
掲載期間:24/06/27~24/07/10求人No:FHUM-22708-010m
NEW社内SE・システム管理

社内SE(課長候補)/全国規模のネットワークを誇る物流会社/年収500万円~650万円

大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問

募集要項

募集背景
体制強化のための募集
仕事内容
全国規模のネットワークを誇る物流会社にて、社内SE(課長候補)の募集です。
チルド・フローズン食品輸送を主な業務とし全国規模のネットワークで事業展開する業績好調の安定企業です。
当社グループの回線ネットワーク、システム機器、業務アプリケーション(パッケージソフトウエア、クラウドシステム、自社開発ソフト)、ハードウエア(パソコン、ハンデ―ターミナル等のマテハン機器含む)全般の企画/開発から保守管理までお任せします。
1.インフラ(倉庫内マテハン機器・パソコン、サーバー等)・回線ネットワークの維持管理
2.社内ユーザー問合せ(パソコン操作、メーラー操作、無線LAN接続、複合機接続等)対応
3.顧客(荷主様)側システムとの連携システムの企画・開発・維持、荷主様への営業同行したIT活用提案。
4.IT(システム)化による、業務効率UPや情報共有・コミュニケーション強化の企画立案、会社への提案、導入推進。
5.基幹系システム【販売管理システム、倉庫管理システム(WMS)、輸配送管理システム(TMS)】の企画立案、会社への提案、導入推進。
6.顧客(荷主様)側システムとのデータ送受信・変換 機能の設計~プログラミング(ETLツールの開発含め)および、システム開発外注先の管理
7.ブラックボックス化した既存自社開発プログラム(Microsoft Access、VBA、外注者個人SE開発のクラウドシステム)の、解析及び保守性の高い自社システム化
応募資格
必須
【必須(MUST)】
1.普通自動車運転免許
2.業務系システム構築経験(外注利用での経験でも可)が、あること 
 ・「要件定義」「内部・外部設計」「詳細設計」「プログラム開発・各種テスト」「本番導入立合(対応)」の開発工程を経験(設計ドキュメント作成含む)していること(システムやプロジェクト規模は問わない)。
3.特に業務系システム構築の開発工程「設計・プログラミング(製造)・テスト導入・本番稼働」経験が3年以上あること。 
 ・プログラム言語種類は問わないがプログラミング経験がある事 
 ・Excelマクロ(VBA)などのクライアント起動型ではなく、WEB画面系・帳票出力計のシステム開発経験があること。
歓迎
【歓迎(WANT)】
1.業務系システム構築の開発工程「要求分析・要件定義」経験
2.「RFP:Request For Proposal(提案依頼書)」、「RFI:Request For Information(情報提供依頼書)」の作成経験
3.物流・流通業界における経験(システム構築は問わず)又は知識
4.規模は問わないが、システム開発案件の「プロジェクト管理、進捗管理、問題課題管理」の実践経験があること。
5.インフラ基礎知識(パソコンのIPアドレス設定、WiFi接続設定、DOS PINGコマンド、リモートデスクトップ接続)があること。
フィットする人物像
積極的に業務に取り組んでいただける方
コミュニケーション力のある方
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月
勤務地
戸田市
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
年収・給与
年収500万円~650万円
経験・能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。
※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示します。
待遇・福利厚生
■社会保険制度(健康・厚生・雇用・労災)
■通勤交通費全額支給
■昇給あり
■賞与:業績に応じて支給
■その他

【受動喫煙防止措置】
屋内原則禁煙
休日休暇
■日曜・祝日
■土曜日は月2回休み
■有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
選考プロセス
書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
チルド・フローズン等の食品輸送・保管
一般輸送、保管・管理等
当社は重要拠点を関東圏と位置づけ食品における流通部門の中で品質管理に充分留意したチルド・フローズン食品輸送を主な業務とし、食の文化で社会に貢献したいと考えております。
中小企業の特徴を生かしながら荷主様の物流ニーズの変化に対応する為の諸条件を整備し、さらなる良質で安定した食品輸送の確立と同業他社にない食品輸送のサードパーティーロジスティクスの完成を目指しております。
設立
1975年6月
資本金
74,000千円
売上高
グループ合計350億円
従業員数
グループ合計3000名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

富士ヒューマンテック株式会社
厚生労働大臣許可番号:11-ユ-030049紹介事業許可年:2007年7月
設立
2002年9月
資本金
5000万円
代表者名
齊藤 重教
従業員数
法人全体:24名

人紹部門:10名
事業内容
■人材紹介(厚生労働大臣許可番号 11-ユ-030049)
■人材派遣(厚生労働大臣許可番号 般11-030069)
■業務請負
■採用代行その他
厚生労働大臣許可番号
11-ユ-030049
紹介事業許可年
2007年7月
紹介事業事業所
埼玉(北浦和)
登録場所
本社
〒330-0074 埼玉県さいたま市浦和区北浦和4-5-5 北浦和大栄ビル3
都内面接会場
〒110-0005 東京都台東区上野3-2-2 アイオス秋葉原4階
ホームページ
https://www.fujihumantec.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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