募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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これまでの事業会社別経営から、グループ全体最適の経営に変革していく為に、特定の事業部門（売上1000億円～6000億円規模）を担当いただき、成長戦略の立案及び実行を担っていただきます。
具体的には以下の業務に携わっていただきます。
・グループ経営における、事業横断/機能横断での課題の抽出・提案
・グループ経営戦略の策定、推進（中計残課題の論点化、次期中計(2024～)の策定）
・経営判断に必要な情報収集、調査
・パーソルホールディングス内の運営リード
■組織構成
グループ経営戦略本部長直下の組織にて10名が在籍。30代～50代まで幅広い年齢層かつ中途入社者が中心のチームです。日常的にグループの社長/経営戦略担当役員/経営戦略本部長と会議/対話をしつつ、グループ全体の経営戦略を立案・推進します。
- 応募資格
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- 必須
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【エキスパート】
・事業企画・経営企画、もしくは戦略系コンサルティングファームで3年以上の経験をお持ちの方
・上記経験の中で、自ら課題を見立て、企画を立案・実行してきた経験が3年以上お持ちの方
【リーダー】
・事業企画・経営企画、もしくは戦略系コンサルティングファームで3年以上の経験をお持ちの方
・上記経験の中で、自ら課題を見立て、企画を立案・実行してきた経験が3年以上お持ちの方
・オフィス出社が可能な方
- 歓迎
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【エキスパート】
英語ビジネスレベル(会話＆読み書き)
【リーダー】
・リーダー経験のある方
・費用の集計・数値集計業務のご経験がある方
・管理会計の業務経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成のため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
- 勤務地
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【エキスパート】
東京本社（東京都港区南青山1-15-5）
・弊社では、社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。(リモートワーク率90%)
・就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
【リーダー】
出向先（パーソルファシリティマネジメント株式会社）
住所：東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
パーソルホールディングス株式会社で採用後、パーソルファシリティマネジメント株式会社への出向となります。
勤務地：東京都港区北青山2-9-5スタジアムプレイス青山5階
＜転勤＞
無
補足事項なし
- 勤務時間
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標準労働時間8時間(休憩60分)
【エキスパート】
企画業務型裁量労働制：始業9:00～終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。
※一日のみなし労働時間9時間15分
【メンバー】
マンスリーフレックス制：標準始業9:00～標準終業18:00とする。
※コアタイム：10:00～15:00
- 年収・給与
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【管理職（エキスパート）】月収：51.6 ～94.5万円/年収：827～1511万円
※上記月収にエキスパート手当含む
※昇給・昇格年1回、賞与年2回、残業手当無(裁量労働制)
【リーダー】月収：296,900円～460,500円/年収：530万円～820万円
※上記年収は20時間分の想定残業手当を含む
※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート
【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
企業型確定拠出年金制度有
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
通勤手当：交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給(定期代の支給無)
リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
※出向の場合は出向先に基づく
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日：123日
※年次有給休暇：10～20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
- 選考プロセス
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【面接回数】2回
書類選考→1次面接→最終面接+適性検査→オファー面談
※適正テストは「性格テスト」でございます。
※カジュアル面談を打診させていただく場合があります。
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
※ご経歴のみならず組織適合性やスタンスを重要視しています。
適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます
