募集要項
- 募集背景
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事業の拡大と共に、コミュニケーションセンターの組織も拡大しています。
そのため、将来を見据えた人事組織面の体制強化を行います。
- 仕事内容
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【業務内容】
(1)人的資本経営支援
人的資本データの管理や活用企画、社内サーベイの運営・活用など
(2)人事評価制度の設計・運用
評価制度の運用や制度運用フローの改善、制度の改善設計など
(3)労務・衛生管理支援
ワークライフバランスの向上、職場環境の改善など
など同部門に特化し、部門最適のための「人」にかかわる業務に多角的に関与いただきます。
業務に関してはこれまでのスキルや経験からお任せする内容を決定します。
【同社について】
同社は、個々の企業にあった最適な手段と理論で、実践的なコンサルティングに落とし込んで提供していきます。
画期的な提案を行うことで、お客様の経営に確かな変革をもたらしたいと考えています。
中小企業のお役立ち集団として、「フォーバルに任せておけば安心」と言っていただくために、社員一同全力で新しい価値を創出していきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
人材の適性配置、活躍人材の定義など人事企画面のご経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■鹿児島県鹿児島市金生町1-1 ラウンドクロス鹿児島5F ■アクセス：鹿児島市電「いづろ通駅」から徒歩2分
受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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09:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）
時間外労働の有無：あり／月平均20時間～30時間
- 年収・給与
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【給与】年俸制 年俸の1/12を毎月支給 月額416666円～ 基本給416666円～ 残業代全額支給
【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる） 実費支給
【賞与】あり 年2回
【昇給】なし
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】退職金制度(勤続3年以上を対象)、財形貯蓄、社員持株会、再雇用制度有
【保険】健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険
- 休日休暇
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【休日休暇】週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇
【年間休日】124日
【休日休暇詳細】週休2日制（土曜・日曜・祝日/年に2回土曜出社あり）、有給休暇：入社時に付与（入社月によって日数変動あり、初年度最高10日付与）
