募集要項
- 募集背景
- 新たににホールディングスに人事機能を集約しました。人事制度や企画について裁量をもって０から推進していける方を募集します。
- 仕事内容
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これまで各子会社ごとに採用を行っていましたが、直近HDが一手に担う形となりました。現状を把握した上で、最適な採用手法の提案、様々な窓口があるため交通整理が必要になってきます。■経営の方向性、課題を把握した上で人事戦略の計画、実行ができる人材を求めています。各グループ会社（連結売上216億）の人事戦略をHDが一手に集約しています。人事組織は大きく２つ（採用業務 と 労務業務）に別れており、採用業務を中心に課長候補としてご入社予定です。
【具体的には】
・採用戦略立案（新卒・中途・派遣）
・人材教育・育成
・人事制度の設計、導入、運用（評価制度、新制度発案・運用）
・その他人事業務全般（労務業務有り得る）
■組織構成
人事部全体で11名（男性5名、女性6名）／採用と労務の大きく2つの業務があります。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験をお持ちの方
・経営に紐づいて人事戦略、企画を考えられてきた方
・人材業界での営業経験
・人事経験5年以上
- 歓迎
- ・グループの各事業会社を経営支援するホールディングスの人事として、多方面を巻き込んで仕事を進めるスキルをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長候補
- 勤務地
- 熊本県熊本市市中央区
- 勤務時間
- 敷地内喫煙可能場所あり
- 年収・給与
- 450万円以上500万円以下
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
- 選考プロセス
- マイスティアコンサルタントと面談→書類選考→一次面接(人事/WEB)→二次面接(役員)→内定・入社
