募集要項
- 募集背景
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当社は現在、拡大期に突入しており、採用活動、組織開発、人事設計などの業務が急速に増加しています。そして、急拡大中の組織だからこそ「しっかりとしたバックオフィスチームの存在が必要不可欠！」という事で、バックオフィス人員の増員をしたいと思っています。
現状は代表取締役と執行役員、労務担当、経営企画担当などが兼務で採用活動を行っております。
正社員50名を超えようとしており早々に100名を目指す弊社としては責任者としてリードいただける方を探しております。
- 仕事内容
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採用専任が不在のため採用責任者として採用全般をリードいただける方を新規募集。大手経験もありつつスタートアップ、メガベンチャーなどで少人数から数十名、数百名の採用を経験されている方大歓迎！【主な業務】
・採用ニーズの収集と要件定義
・求人票の作成
・候補者、採用メディア、人材紹介会社との連絡
・採用オペレーション全般（面談、面接、候補者対応）
・役員や事業責任者との採用計画調整
・採用計画の立案・実行（チャネル選定、ファネル改善）
・採用広報
・部門の採用活動推進
・採用部門マネージャーとの連携、採用ニーズに関する相談
・採用戦略と戦術の策定・実行
・採用企画（面接フローの構造化と改善）
・利用ツール
・MicrosoftOffice(Word/Excel/PowerPoint)
・Google Workplace
・Slack
・Notion
・HERP
・BOX
・zoom / Teams
・Miro 等
- 応募資格
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- 必須
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・自社の採用担当として3年以上のご経験
・当社のミッションに共感している方
・他者貢献意欲
・企画だけではなく、実際に手を動かしながら成果を創出した経験
・スタートアップ、メガベンチャーもしくは大手企業での採用経験
・多数のメンバー・ステークホルダーと共に、自律的に企画推進されたご経験
- 歓迎
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・採用、人事制度、組織開発などにおける変革を主導した経験
・採用責任者のご経験
・マルチタスクでの進行管理経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 組織構成上、42歳程度までで検討しております。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・課題を見つけて自走できる方
・主体的に行動が出来る方
・自身の成長の為、学習を怠らない方
・周囲の人を巻き込み、協力して物事を進めることができる方
・コツコツと正確に作業に向き合える方
・好奇心旺盛で新しいもの好きな方
・人のために行動することが好きな方
・スピード感のある環境で働きたい方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6か月
- ポジション・役割
- ベンチャー企業での採用責任者
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内
- 勤務時間
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フルフレックス ※コアタイムなし
・1日の標準労働時間: 8時間
※リモート併用可
※全社平均残業時間：13.6時間
- 年収・給与
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年俸700万円 ～ 1200万円（前職、または業務遂行力の水準を考慮して決定）
※上記金額には45時間分のみなし残業代を含みます。1ヵ月間の中で、上記みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
- 待遇・福利厚生
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・無料コーヒーサーバー
・交通費支給（上限あり）
・社会保険完備
・健康診断
・PC（Windows、MacBook選択化）
・通信費補助
・書籍購入補助
・マネジメント研修
・全社研修合宿
・社内表彰制度
・シャッフルランチ
・社内Bar設置
・私服OK
・部署懇親会費用負担（月5000円程度）
- 休日休暇
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完全週休二日制（カレンダー通り）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休 等
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接複数回 → 内定
※カジュアル面談実施あり
