募集要項
- 募集背景
- 取り引き企業数の増加、新規事業の立ち上げに伴って昨年は30名を増員。今後も年30名程の増員を続けていくため、組織・チームの成長を共に牽引していただける、近い将来のマネジメントポジションを担う方を求めています。
- 仕事内容
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顧客企業が採用成功できる仕組みづくりを上流工程の戦略・プランニングから採用実務の実行までサポートします。採用戦略や運用オペレーションの設計、データ分析～改善策の考案・実行、採用ツールの企画・制作など、採用全体のプロジェクトマネジメントを担います。新規営業はゼロ、既存顧客の採用を成功させるプロジェクトマネジメント・仕組みの構築に特化した業務になります。
■業務内容
先輩社員のサポートメンバーとして既存顧客のプロジェクトに関わって1つ1つの業務を学んでいただきます。その後は主担当として顧客企業のマネジメント、分析～改善とコンサルティング業務へと移行して、採用活動の仕組みづくりを行っていきます。役員直下のチームなので週1回以上は1 on 1ミーティングがあり、スキルアップ・マネジメントを直接学べる環境があります。
・顧客企業のプロジェクトマネジメント
担当顧客数はスキルによって変動しており、15～40社程と人によって差があります。顧客によっては1億円以上のプロジェクトを担当することもあるため、採用領域での高い専門性・スキルが身に付きます。
Ｌ顧客企業との定例MTG
Ｌ予算マネジメント
Ｌ集客媒体のプランニング
Ｌ選考プロセスの構築・設計
Ｌ分析レポートを元にした分析、改善施策の考案
Ｌ各人材媒体社、紹介会社のマネジメント・折衝
Ｌ採用ツールの制作ディレクション（ホームページ・動画・PPT資料など）
Ｌ説明会・面接の代行
・新たな活動、追加提案などのアップセル営業
※リーダー昇格後はメンバーマネジメント・育成、自社採用の面接、新卒のメンター担当、など組織運営にも積極的に関わっていただきます
※顧客企業は累計450社超以上。日本を代表する大手企業、有名メガベンチャー、地方の成長企業、資金調達をしたスタートアップ、ニッチ領域のトップ企業、など規模・業界・職種は多岐にわたります
■アズライトの魅力
顧客企業を通じて、集客に関わる求人広告・人材紹介・スカウト・イベントなどを約150サービス、採用管理システム・効率化ツールを約25サービス利用しています。市場に流通している大半のサービスを社内で運用しているため、採用市場における知識・経験・ノウハウを身に付けることができます。専門性の高いスキルを得られることで、卒業生の中にはフリーランス・人事責任者・独立起業と様々なキャリア選択が実現できています。
- 応募資格
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- 必須
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・2年以上の法人営業経験
・社内・顧客など複数関係者が関わった交渉・折衝の経験
・目標を高い成果でクリアされてきた経験
- 歓迎
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・人材業界での営業経験
・部長クラス以上への営業経験
・Excel、スプレッドシートを使った業務経験
・新卒採用に関するサービスの営業経験
・パワーポイントを使った資料作成経験
・記事や書籍などのライティング経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コンサルティング事業部
- 勤務地
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東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20階 WEWORK内
- 勤務時間
- 10:00～19:00（実働8時間）
- 年収・給与
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450万円 ～ 599万円
月給：33万円～44万円（固定残業手当78,572/円～）＋業績連動賞与
年収例）
リーダー／500～650万円
マネージャー／600～800万円
事業部長／800～1,050万円
※試用期間6ヶ月あり（条件変動なし）
※月給に固定残業月40時間分含む
※固定残業時間超過分は別途支給
※前職給与・経験・能力を考慮の上決定
※業績連動賞与：成果により1～3ヶ月支給
- 待遇・福利厚生
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◇昇給年2回
◇業績連動賞与
◇社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◇健康診断
◇交通費（上限月3万円）
◇時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
◇社内禁煙
◇書籍購入
◇私服勤務OK（社内日のみ）
◇フリードリンク
- 休日休暇
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◇完全週休二日（土曜、日曜）
◇祝日
◇夏季休暇（7～9月で3日取得）
◇年末年始休暇（12/29～1/3）
◇産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）
◇育児休暇（取得・復帰実績あり）
◇有給休暇（初年度は6ヶ月後より10日間付与）
◇慶弔休暇
- 選考プロセス
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1次面接 → （2次面接） → 最終面接＋業務体験 → 内定
※地方在住者は2次選考にオンライン面接を実施
