募集要項
- 募集背景
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体制強化に伴う募集。トータル・モーション・コントロールを提供する技術集団として、競争力を強化するために中長期的な視点で体制強化を進めています。同社の製品は約9割が特注品となる少量多品種生産のため、多岐に渡る顧客用途・技術に合わせた安定的な部材調達、合理化推進が必要となります。今後の用途拡大を鑑み、体制強化を図っています。
- 仕事内容
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【世界シェアトップクラスの精密減速機を保有するメーカー】同社の資材・購買の管理職候補として、購入・外注業の開拓、選定や調達リードタイム短縮、調達計画などをお任せします。【具体的には】
・購入、外注業の開拓、選定
・調達リードタイム短縮、調達計画、合理化計画等の立案～実行
・外注品質体制確立を目的とした購入、外注業者支援、指導
※将来的にマネージャー候補として、上記内容のマネジメントをお任せする予定です。
◇配属組織について
20名規模の部署になります。
◇就業先について
穂高工場での就業を予定しております。
※長野県安曇野市にある別工場での勤務になる可能もあります。
◇同社について
同社の製品の中で、世界シェアトップクラスの精密減速機があります。特に小型・軽量を求められる分野での競合優位性には自信があります。高精度の位置決めをするコンポーネント製品として、NASAの火星探査車やASIMO、半導体製造装置や各種産業用ロボットに広く使用されています。
- 応募資格
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- 必須
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・調達の実務経験（15年以上）
・各種材料、金属加工、処理に関する知識
・電子部品、電子機器基盤実装品に関する知識
- フィットする人物像
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・論理的な思考力が高い方
・課題解決力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職候補
- 勤務地
- 長野県安曇野市
- 勤務時間
- 8:30～17:10（休憩:65分、所定労働時間:7時間35分）
- 年収・給与
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想定年収：770万円～950万円（34歳～43歳例）
想定月給：38万円～（34歳～43歳例）
※経験、年齢、スキル等を考慮の上、規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（2021年度実績 年間6.04ヶ月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、退職金制度、借り上げ社宅制度(家賃補助、年齢に関係なく10年間適用。約1万円/月)、確定給付年金、持株会、確定拠出年金、通信教育、大学院(博士、MBA、MOT）、通学制度、海外語学留学、通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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【年間休日121日】完全週休二日制（土日）、祝日、有給休暇、一斉有給取得日（年間4日）、夏季休暇 年末年始休暇
※休日は会社カレンダーに準ずる。
※有給休暇：入社時付与（年間15～20日付与）
※年に数回土曜、祝日の出勤の可能性があります。
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回→内定（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有）
