経理
経理担当(名古屋)※経営方針策定・経営管理を行う持ち株会社
掲載期間:24/06/26~24/07/10求人No:HUMAN-178176
経理

経理担当(名古屋)※経営方針策定・経営管理を行う持ち株会社

英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
現在、経理を担当されている社員の業務を分散するための募集
仕事内容
グループ全体の総務・人事・財務・経理・庶務を取り扱う部署にて経理財務業務を中心に担当していただきます。
【経理業務】
・一般企業の経理財務業務全般
・年次月次決算、年末調整など
・同社役員である顧問税理士と連携

【総務庶務業務】
・総務:会社行事の運営補助、インフラ・社用車・福利厚生等の管理など
・庶務:来客対応、電話対応、備品管理など

■同業務について
・将来は経理財務責任者としてご活躍いただける方、デジタル化を進めておりネットワークやシステム関係の改修や入れ替えに積極的に取り組めんで頂ける方を歓迎します。
・役員に近い位置で組織運営に携われる魅力があります。
・顧問税理士はクルーズ取締役のため、グループ全体の内容を把握しており、日々の業務相談もスムーズです。

■組織構成
・課長(30代男性)、主任(40代女性)、一般女性3名(60代~20代)

◇同社の魅力
・99%が中途入社であり、業界出身者も少なく、中途入社のハンデもありません。
応募資格
必須
・経理事務経験が3年以上お持ちの方
・日商簿記1級または2級をお持ちの方
歓迎
・不動産/建設業などの経理業務経験者
・宅建士などの資格保持者
・ネットワークやシステム関係に強い方
フィットする人物像
・「経理だけ」ではなく、総務庶務業務も担当いただける方
・守秘義務を遵守できる誠実さに加え、組織の秩序を守れる常識をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県名古屋市
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分/所定労働時間:8時間)※残業30時間程度
年収・給与
想定年収:350万円~500万円(25歳~45歳例)
想定月給:22万円~(25歳~45歳例)
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。

◇昇給:年1回
◇賞与:年2回(7月、12月 ※前年実績2.5ヶ月分)
待遇・福利厚生
社会保険各種完備、制服貸与、専用ロッカー、花見会、忘年会、保養所としてリゾートホテル会員権(エクシブ伊豆)、懇親会等費用補助制度(飲み会、ランチ、ゴルフ、書籍購入などで、会社補助あり)、社員旅行制度(毎月積み立て5,000円 超過分は会社負担)、通勤手当(月5万円まで)、住宅手当(2万円※指定物件・単身・30代前半まで・5年間支給)、育児手当(子供1人につき1万円※18歳の誕生月まで支給)、旅行手当10万円(入社1年経過後の7月・毎年支給)、役職手当、資格手当、時間外手当、屋内禁煙
休日休暇
【年間休日112日】週休二日(土日)、入社日休暇、誕生日休暇、ファミリー休暇、夏期休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇(取得率は高いです)、特別休暇(慶弔他)、育児、介護休暇
※基本的に土日祝日休みとなりますが、月に1~2回の土日祝日出勤あり。
※GWはカレンダー通り(休業とせず、通常の祝日として交代出勤となります。)
※全社的に有給休暇の取得を推進しています(ただし繁忙期は避けていただいています)。
※半日有給休暇可能(午前または午後)
選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考
       ↓
【企業様】面接(その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます)
       ↓
      内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
~同社グループについて~
不動産管理を主力として、幅広い不動産事業・保育事業を展開しています。
<各グループ会社について>
■不動産管理
管理物件は賃貸(住宅、テナントビル、オフィスビル)、分譲マンション、駐車場(月極、時間貸し)大型商業施設など幅広く取り扱っています。物件の業種を絞り、マンションだけ、ビルだけを管理する会社が多い中、 同社はマンション、ビル、ゴルフ場、病院、商業施設も管理しています。 管理業による売上げが7割を占めるため継続的な売上げは見込めることに加え、不動産管理は、期首の段階である程度の売上が見込めるストックビジネスであり、景気の影響を受けにくくなっており、安定性のある堅実な経営をしています。
■賃貸仲介・売買仲介・土地活用
■アメリカ不動産投資(急成長するテキサス州の不動産投資事業)
■保育サービス
マミーズ保育園は内閣府が所轄する「企業主導型保育事業」です。「企業主導型保育」は、企業ニーズに応じた、保育所の柔軟な設置・運営を助成する制度で、平成28年度から始まった新しい事業です。今回の「企業主導型保育」は自治体のやり取りを省略し、認可保育所並みの助成金が受けられるため、待機児童対策の切り札として、期待が寄せられています。
設立
2019年月
資本金
1500万円
従業員数
4人

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社(ブリッジ営業部)
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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