人事(採用・労務・教育など)
東京千代田区 創業から3年でプライム上場を果たしたM&A仲介を事業とする企業が採用担当を募集!
掲載期間:24/11/13~24/11/26求人No:SLVWO-m1482
再掲載人事(採用・労務・教育など)

東京千代田区 創業から3年でプライム上場を果たしたM&A仲介を事業とする企業が採用担当を募集!

土日祝休み

募集要項

募集背景
現在、国内100万社以上が後継者不在だそうです。
このままでは数年後に多くの会社が廃業に追い込まれ従業員の雇用も失われます。
この社会課題を解決する方法の一つがM&A。
私たちはこの社会課題を解決するべく、2018年に設立されました。
2000年代以降、国内市場の多くが縮小傾向にある中、M&A市場は大きく伸びています。
コロナ禍の2020年を除いて拡大を続け、2022年の国内M&A件数は過去最高を記録。
また当社は今後M&A仲介以外にも様々な事業を立ち上げ、企業価値を高め「時価総額数兆円規模」の会社を目指します。採用も積極的に行い、従業員数も毎月大幅に増加中。
今回は採用担当として「優秀な人材の確保に尽力し、会社の成長を牽引したい」という意欲ある方を採用したいと考えております。
仕事内容
採用業務全般をお任せいたします。
◆入社後
 はじめは中途採用業務に携わっていき、それから新卒採用業務や人事全般の業務へと ステップアップしていきます
◆ポジションの特徴
 採用目標を数字で管理し、 様々なデータに基づいた手法を用いてロジカルに思考していくことが重要です。
 経営層と意見交換をしながら業務を行っていくため、人事としてのスキルアップだけでなく企業経営に関する知識・
 経験を得ていくことができます。
 
【具体的な仕事内容】
・採用計画の立案、戦略策定、企画実行
・施策導入と実行
・人材紹介会社との折衝
・ダイレクトリクルーティングの運用
・候補者との面談
・内定者との折衝
・採用広報施策の企画と採用ブランディング
・SNSの運用
 
◆環境
 様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境です。
 社員は20~30代と若い世代が多く、エネルギッシュで風通しのよさが働きやすい点でもあります。
 採用数が多いため、短期間で多くの経験ができます。
 また会社としても採用を重要視しているため予算も多く、できることの幅が広いです。
応募資格
必須
<応募資格 >
◆採用業務経験者
・採用業務の経験1年以上
 
◆未経験者
 以下(1)(2)どちらかに当てはまる方
(1)人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験
(2)営業経験があり、実績のある方
募集年齢(年齢制限理由)
27歳~33歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・感覚ではなく、論理的思考ができる方
・数値をもとにPDCAを円滑に回せる方
・モチベーションを高く持って積極的に業務に携われる方
・コミュニケーション能力が高く、物事に柔軟に対応できる方
・新しいモノ、コトにアンテナを張り、挑戦・実行していける方
雇用形態
雇用形態:正社員
試用期間:有り (3ヶ月)
※試用期間中の条件変更はありません
勤務地
【東京本社】
 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1
 丸の内トラストタワーN館18階
<アクセス> 
■東京駅から
 日本橋口より徒歩1分(JR線)
 八重洲北口より徒歩3分(JR線)
■大手町駅から
 B7出口より徒歩2分
(東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線・都営三田線)
■日本橋駅から
 A3出口より徒歩3分
(銀座線・東西線・都営浅草線)
※転勤なし
勤務時間
就業時間:09:00~18:00
休憩時間:60分
時間外労働有り(月平均25時間程度)
時差出勤制度有り
年収・給与
入社時想定年収:400 万円~600 万円
月給:375,000円~542,000円
<給与補足>
◆経験者
 └想定年収400万円~600万円
 └月額33万3000円~50万円
◆未経験者
 └想定年収400万円~540万円
 └月額33万3000円~45万円
 ※みなし残業44時間・深夜残業30時間を含む
試用期間中の給与変わりなし

◆想定年収600万円の内訳
◇月給50万円
 └基本給35万9,000円
 └みなし残業手当14万1,000円(内深夜1万7,000円)
※超過分は別途支給いたします
待遇・福利厚生
・社会保険完備
 └雇用、労災、健康、厚生年金
・交通費全額支給
・屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
休日休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
選考プロセス
◆書類選考→面接3~4回(原則3回)→内定
◆提出書類:履歴書/職務経歴書

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年8ヶ月での上場を果たしました。
M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。
そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、
自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。
その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。
■譲渡企業完全成功報酬制というクライアントに寄り添った料金体系が実現できており、営業上も有利に働く
■平均6.2ヶ月(2021年9月期実績)で成約しており、早く経験を積みやすい
■業界内でも高い水準のインセンティブ率

実際に未経験者の77%が1年以内に成約をしており(2020/9期と2021/9期に入社した社員の実績)、
1年強で4件成約しているメンバーもいます。
またほぼ全員が活躍できているため、退職に至る割合も非常に低い水準を維持できています。
無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、
成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ユーパワーエージェント(株式会社ウエダ)
厚生労働大臣許可番号:28-ユー300451紹介事業許可年:2010年8月1日
設立
1951年4月1日
資本金
20,000千円
代表者名
上田浩嗣
従業員数
法人全体:1430名

人紹部門:2名
事業内容
ミドルクラスを中心にバックオフィス系の職務経験豊富な専任のCAが、求職者ご本人の転職にあたっての思いや考えを踏まえ、ベストなお見合いの場を提供致します。
また、介護・保育スタッフの人材紹介にも取り組んで参ります。
厚生労働大臣許可番号
28-ユー300451
紹介事業許可年
2010年8月1日
紹介事業事業所
兵庫
登録場所
本社
〒663-8227 兵庫県西宮市今津出在家町9-20
ホームページ
https://www.ueda-group.co.jp/
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