募集要項
- 募集背景
-
現在、企業成長フェーズに合わせて、当社のコーポレート組織をレベルアップしていただける人材（スキル面・リソース面ともに）が足りていません。私たちと一緒に、ジモティーを１つ上のフェーズへ成長させていただける仲間を募集します。
- 仕事内容
-
コーポレート部長としての一般的な定例業務に加えて、理想的な業務フロー構築に向けた各種プロジェクト業務をお任せしたいと考えています。一部、他メンバーとの分担も想定しています。<定例業務>
コーポレート部門全体のマネジメント（スキル・ご志向に応じてコーポレート担当役員との役割分担は可）
・財務経理、開示、内部統制、監査法人対応
・法務（契約法務、機関法務）
・労務（給与計算、入退社処理など）
・総務（オフィス管理、備品管理など）
・コーポレートIT（情報システム、セキュリティ）
・経理企画（IR、資金調達、M&A、事業計画、予算管理など）
<プロジェクト業務>
理想的な業務フロー構築（システム化、標準化）、改善に向けた各種プロジェクトの企画・実行
・売上、支払フロー
・稟議、経費精算フロー
・開示書類作成フロー
・給与計算フロー
・その他（共有ドライブ設計、営業管理システム等）
- 応募資格
-
- 必須
-
・上場企業（上場準備企業）における月次決算、年次決算、開示資料作成を主導した経験
－開示資料については、特に「経理の状況」の作成経験
－監査法人、投資銀行等、これに類する経験があれば可
・日商簿記検定２級以上、または同等の知識
・Excel / スプレッドシート中級以上
－使用できる関数は基本的なものだけで可。手作業やミスの少ないシート作成を追求できる方
・ビジネスサイドメンバーと連携して問題解決できるコミュニケーションスキル
- 歓迎
-
・プログラミング言語を１つ以上習得した経験
・開示、内部統制、監査のいずれかの領域における高い専門性
・経理以外のバックオフィスの実務経験（総務、労務、広報、IR、人事等）
・事業部門（営業、システム開発、カスタマーサポート、事業開発等）での実務経験
・チームメンバーの育成、ヒューマンマネジメントの経験
- 雇用形態
-
正社員
■組織体制
従来は経理処理が非常にシンプルだったこともあり、経理専任者１名という小規模組織で運営しています。
担当役員（40代 男性）
コーポレート部長（30代 男性） ※経理マネージャーを兼任
<コーポレートグループ>
経理担当（女性）
労務担当（女性） ※一部、経理兼任
情シス・総務担当（男性）
広報・法務担当（男性）
アルバイトスタッフ１名
- 勤務地
-
▼本社
東京都品川区西五反田一丁目2番10号CIRCLES五反田2階
- 勤務時間
- 9:30~18:30
- 年収・給与
-
想定年収800万円 ～ 1200万円
月給 668,000 万円～ 1,000,000 万円
・スキル / 経験により考慮いたします。
・みなし残業代 174,000 円～（月45時間相当）を含みます。
・超過分は別途支給いたします（超過残業が発生することは稀です）。
・想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
【保険】社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
【通勤交通費有無】全額支給（上限3万円/月）
【試用期間】3ヶ月
【喫煙/禁煙】オフィス内禁煙
【福利厚生】
各種表彰制度、結婚御祝い金、出産お祝い金、有給休暇買取制度（時効失効分のみ/退職時除く）、インフルエンザ予防接種補助制度、従業員持ち株会
１、従事すべき業務の変更の範囲
当社に存在する各種業務に対して会社の状況ご本人の適正を勘案し業務内容の変更がされる場合があります。
２、就業場所の変更の範囲
現在想定される範囲はありません。
３、有期労働契約を更新する場合の基準（更新上限がある場合はその内容と契約更新の判断基準）
当ポジションにおいて有期雇用契約の可能性はございません。
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇（入社3か月後3日、初半年後7日）、年末年始、夏期休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇
- 選考プロセス
-
初回面談→書類選考→1次・2次・3次(代表)→内定→オファー面談
※候補者の方と当社の相互理解を重要視しているため、代表面談後も面談をお願いすることがございます。あらかじめご容赦ください。
※また選考の結果、応募いただいた求人とは違った部署・ポジション・役職・年収をご相談させていただくことがあります。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#内定までオンライン選考可
